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| 商品編號： | DCT3705 | |
| 商品名稱： | 2025年 讀懂-公共人力資源管理 出版公司:志光保成科技 作者:李豪 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 讀懂
公共人力資源管理
志光保成科技
李豪
考試證照
高普特考
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2025年 讀懂-公共人力資源管理 出版公司:志光保成科技 作者:李豪 類型:考試證照-高普特考 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：李豪
出版社：志光保成科技
出版年：2025
課程類型：考試證照>高普特考
檔案格式：PDF
ISBN：9786263896024
書籍簡介
考試必備！一書掌握公共人資全貌
全面涵蓋人力規劃、招募甄選、訓練發展到政策修法
1.全面架構，系統掌握：
本書共七大章節，完整涵蓋公共人力資源管理的重要範疇，從人力規劃、招募甄選、運用激勵、訓練發展，到留才制度與紀律管理，逐層鋪陳出完整的制度與理論架構。讀者能在系統性的學習脈絡中，迅速建立公共人力資源管理的全貌。
2.法規政策，緊扣時事：
內容除詳實整理我國現行考銓制度與公務員法制外，並統整近年人事政策方案與重要修法方向，清楚呈現制度缺失與修正重點。附錄收錄歷屆試題，幫助讀者對照命題趨勢，快速掌握考試重點與政策脈動。
3.理論應用，深度延伸：
本書不僅對應命題大綱，亦引入行政學與人力資源管理的相關理論，搭配職務設計、訓練發展、績效考評等核心議題的實務關注，深入淺出剖析考試核心。更以前瞻視野探討公共HRM的挑戰與永續發展方向，讓讀者兼備考試應戰力與專業理解力。
適用對象
準備高普特考人事行政的考生
改版差異
1.修訂前版錯字。
2.修改內容。
使用功效
輕鬆掌握公共人力資源管理學習要點。
作者簡介
作者簡介
李豪
人事實務工作者、高考榜首。
數次錄取國家考試。
努力是通往成功的必要條件。
章節
公共人力資源管理（概要）命題大綱(第a1頁)第一章 人力資源管理概論(第1頁)- 第一節 人力資源管理(第3頁)
- 第二節 策略性人力資源管理(第35頁)
- 第三節 公共人力資源管理(第65頁)
- 第四節 公共人力資源管理組織(第80頁)
- 第五節 公共人力資源管理對應之價值(第93頁)
- 第六節 公共人力組成(第102頁)
第二章 人力規劃(第117頁)- 壹、組織設計(第119頁)
- 貳、工作分析與工作設計(第130頁)
- 參、我國分類制度(第164頁)
- 肆、人力資源規劃與配置(第175頁)
- 伍、員額管理及員額評鑑(第195頁)
- 陸、人力（員額）精簡(第204頁)
第三章 求才―人力獲得(第209頁)- 壹、人員招募與甄選(第211頁)
- 貳、公共人力招募與甄選(第241頁)
- 參、社會平等論(第250頁)
- 肆、我國考選制度(第274頁)
第四章 用才―人力運用(第279頁)- 第一節 激勵(第281頁)
- 第二節 領導(第311頁)
- 第三節 陞遷(第319頁)
- 第四節 績效評估與管理(第343頁)
第五章 育才―人力發展及生涯管理(第409頁)- 第一節 人力發展(第411頁)
- 第二節 生涯管理(第460頁)
- 第三節 高級文官(第471頁)
第六章 留才―人力維護(第499頁)- 第一節 策略性薪酬與留才理念(第501頁)
- 第二節 保險、退休、撫卹(第578頁)
- 第三節 保障、安全與衛生(第607頁)
- 第四節 公務人員的權利義務(第636頁)
- 第五節 勞資關係與工會(第668頁)
- 第六節 問題員工處理(第685頁)
- 第七節 紀律管理(第699頁)
第七章 人力資源管理之展望(第717頁)- 壹、全球公共HRM的典範變遷：從NPM到NPG(第719頁)
- 貳、我國公共HRM的挑戰與策略回應(第726頁)
- 參、未來展望：邁向永續、韌性與智慧化的文官體系(第729頁)
- 肆、總結：公共人力資源管理的價值整合與未來角色(第732頁)
附錄 歷屆試題(第737頁)
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