112年不動產估價概要[條文解析+歷屆試題] [不動產經紀人] 出版公司:千華數位文化 作者:林筱涵 類型:考試證照-證照考試 PDF電子書 繁體中文版

書號：2B321121
◎大量圖解+表格整理，輕鬆掌握得分之鑰！
◎一本搞定人力資源管理，不必靠補習也能拿高分
◎收錄105~111年相關試題解析，加強複習有效率
本書從人力資源管理者角色出發，人資人員應該具備五項主要功能：招募與甄選、職涯發展與管理、薪酬福利、職業安全與健康及勞資關係。為利於初學者理解便利性，特別再細分為企業發展與人力資源規劃、工作分析與人力招募活動、人力甄選與測試面談作業、企業員工訓練與職能發展、員工績效評估與績效管理、員工職涯發展與職涯管理、有效薪資設計與薪資管理、激勵制度設計與實務運作、員工福利計畫與服務措施、企業倫理與職業倫理議題、人力資源管理與勞動法令、企業勞資關係與爭議處理、人力資源管理未來發展等章。

作者介紹

陳月娥

學歷：東吳大學社會研究所(社會工作組)碩士、國立台灣大學國家發展研究所博士