2023年記帳士證照21天速成[記帳士] 出版公司:千華數位文化作者:賦誠類型:考試證照-證照考試 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCT4677

商品名稱：	2023年記帳士證照21天速成[記帳士] 出版公司:千華數位文化作者:賦誠類型:考試證照-證照考試 PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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2023年記帳士證照21天速成[記帳士] 出版公司:千華數位文化作者:賦誠類型:考試證照-證照考試 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：賦誠
出版社：千華數位文化
出版年：2023
課程類型：考試證照>證照考試
檔案格式：PDF
ISBN：9786263376694

書籍簡介

書號：1F111121
◎名師精編脈絡清晰，考試必備用書
本書針對高考、普考、地方三、四等申論題型考試精心編寫，彙整重要必考觀念，並標示各章主題的頻出度，有助於規劃讀書進度，將時間做有效分配。課文並搭配圖表，將組織或數據統計以直觀的方式呈現，便於記憶，節省大量準備時間，學習吸收事半功倍。

◎法規QR code即時掌握法律資訊

書末完整收錄最新相關法規條文，並有QR code設計供隨時查閱，搭配QR code，即可自動連結至全國法規資料庫，隨時獲取最新資訊，不怕錯失法規更新。即刻掃描、即刻查詢，快速熟習就業安全制度相關之政策及法規。

◎收錄近年試題，立即測試自我實力
近年試題收錄相關考題，名師輔以詳盡解析，教你怎麼破解考題，示範申論題的寫法。欲拿高分，惟有反覆閱讀並勤加練習，澈底瞭解立法重點以及法規罰則，相信必能取得更好的成績，於考試中贏得勝利！
◎輕躍榜單的捷徑
一、首先，自我心理建設
「有志者事竟成」，是每一位參加任何考試者必備的座右銘。每一位參試者皆必須抱著「有考必上」的決心，衝刺到底，這也是維持漫長的準備過程中，最佳的充電劑。常發現很多朋友抱著汲取經驗、姑且一試、明年再來的心態，一再放任自己，為自己找藉口，臨到考期尚厚道的安慰自己，今年沒多大希望，只有當啦啦隊的份。試想，秉持如此寬大的心理，焉能嚐到歡欣勝利的甜果。既已決定參戰，就必須抱持必勝的決心，盡全力做準備，短期的緊張與辛苦，換來甜蜜的代價，何樂不為呢？考前的心理建設得當，無疑已踏出勝利的第一步。
二、其次，瞭解考試內容、命題趨勢，進而收集資料
未曾參加同類科考試的朋友，不是相關科系畢業的人士，對於本類科的考試科目及命題內容，應是相當的陌生。當務之急在於，請具有本類科經驗的朋友指點迷津、提供資料或者可到圖書館的參考室，抑或上網到考選部皆可找到考畢的各科試題詳加瞭解。常見很多人非常用功的準備，所花費的心血之大，結果卻仍是敬陪末座；但有少數人，雖是輕鬆準備、愉快應考，成績卻很理想。兩者的差異在於：方向的正確性及資料收集的周全性。
三、接著，研擬讀書計畫，消化資料暨整理重點
凡事擬訂計畫，按部就班的如期實施，即使不能擬訂相當詳細的計畫，最起碼對於研讀科目的進度及時間，應有概略的腹案。至於準備時間應該多長是因人而異的。若個人的讀書速度快，當不需耗費太多的時間。其次，個人有無工作、全心準備的時間有多少，亦是要列入考慮的因素。一般在考前三至六個月再開始準備即足夠，時間太長容易疲勞，無法維持衝勁到考前；而太短，又覺得時間不夠，容易急就章，匆忙上陣。而應如何安排科目順序，主要技巧在於，將個人咸認為最困難、最沒有把握的科目，排在前面先行準備，必要時可選取本科目較為淺顯的書籍或文章；接著，再以較深入或較充實的書籍作為探析的對象，至於時間上的安排，對於較難的科目可搭配較容易或有興趣的科目準備，先以簡單易讀的科目為先，待自覺進度接近，再將難讀的科目拿出來，當可克服無法投入心情及延緩進度之苦。而重要資料，必須將其摘要在一本筆記簿或書卡上，以便可隨時作補充，同時可確實掌握應考內容，並可作為考前兩星期、記憶或複習的一個基本工具。
四、最終，臨場應考的周全準備，也是致勝的關鍵
在考前一天，可將第一天所要考的科目由後向前複習。
萬一時間分配利用不當，第一節的科目可在該天早上再複習即可，印象最為深刻。考前一天切記要按時休息，養足精神，準備隔天的大考，熬夜準備已來不及，於事無補，反而容易誤了大事，影響第一天考試的精神。另外，除了準備收集到的資料以外，報紙、雜誌、期刊上的相關文章也不容忽視。尤其是本類科考試，舉凡有關的社會問題或立法上爭議紛紛的主題，各專家學者的高見，都可能是考試的範圍，皆可利用準備功課閒暇之餘，加以瀏覽及整理於筆記上。
五、別忘了，答題技巧也很重要
建議參考以下事項謹慎填答：
(一) 看清題目並靜下心思考擬答方向。
(二) 先在題目紙上簡單預擬項目標題。
(三) 倘遇無把握題目，先在題目紙上寫出腦海中閃過的方向與標題。
(四) 依序（建議不改變題目順序）在既定時間安排下寫出可以回答的內容。
(五) 有把握題目多寫些內容，以彌補其它題目內容較為稀少或單薄者。
(六) 倘時間不夠，切記以重點內容為主，不再細述。
(七) 倘時間尚有剩餘，不急著繳卷，請再仔細檢查答案卷，有無嚴重錯字或漏字。
作者簡介

作者簡介

千華名師──陳月娥
學歷：東吳大學社會研究所（社會工作組）碩士、國立台灣大學國家發展研究所博士
考試：

七十年普通考試社會行政人員及格
七十一年高等考試社會行政人員及格
工作經歷：臺灣省政府社會處、勞工處
教學經歷：曾任教靜宜大學、暨南國際大學、中國醫藥大學、中山大學、大葉大學
專長：社會行政、勞工行政
著作：
《社會工作》
《社會工作大意焦點速成》
《社會工作大意看這本就夠了》
《社會工作(含概要)歷屆試題精闢新解》
《社會學》
《社會學(含概要)歷屆試題精闢新解》
《社會福利服務》
《社會研究法(含概要)》
《社會政策與社會立法》
《社政法規大意焦點速成》
《社政法規大意看這本就夠了》
《勞資關係(含概要)》
《勞工行政與勞工立法(含概要)》
《勞工行政與勞工法規大意焦點速成》
《就業安全制度(含概要)》
《親職教育概要》
《人力資源管理(含概要)》
章節

輕躍榜單的捷徑(第IX頁)

歷年試題落點分析(第XII頁)

Chapter 1 勞動市場概念與政策(第1頁)

重點綱要(第1頁)
內容精論(第4頁)

Chapter 2 人口與勞動力結構變遷(第61頁)

重點綱要(第61頁)
內容精論(第62頁)

Chapter 3 全球化經濟發展與影響(第111頁)

重點綱要(第111頁)
內容精論(第112頁)

Chapter 4 就業安全制度(第151頁)

重點綱要(第151頁)
內容精論(第153頁)

Chapter 5 就業服務政策與法令(第165頁)

重點綱要(第165頁)
內容精論(第170頁)

Chapter 6 職業訓練政策與法令(第223頁)

重點綱要(第223頁)
內容精論(第226頁)

Chapter 7 就業保險政策與法令(第241頁)

重點綱要(第241頁)
內容精論(第243頁)

Chapter 8 特定對象促進就業(第255頁)

重點綱要(第255頁)
內容精論(第257頁)

Chapter 9 移工與外國人才管理(第399頁)

重點綱要(第399頁)
內容精論(第402頁)

Chapter 10 名詞解釋(第427頁)

1. 人力 Manpower(第427頁)
2. 人力供需 Manpower Supply-demand(第427頁)
3. 人力清結 Job Clearance(第427頁)
4. 人力資本 Human Capital(第428頁)
5. 工作分享 Work Sharing(第428頁)
6. 工資率 Wage Rate(第429頁)
7. 三明治式訓練 Sandwich Type Training(第429頁)
8. 工作崗位外訓練 Off-the-job Training(第430頁)
9. 公共訓練 Public Training(第430頁)
10. 企業訓練 Enterprise Training(第430頁)
11. 自僱者 Self-employer(第430頁)
12. 自營作業者 Own-account Workers(第431頁)
13. 外展型就業服務 Out-reach Employment Service(第431頁)
14. 充分就業 Full Employment(第431頁)
15. 非法移工 Illegal Foreign Workers(第431頁)
16. 非自願性失業 Involuntary Unemployment(第432頁)
17. 自願性失業 Voluntary Unemployment(第432頁)
18. 求才利用率 Rate of Effective Job Opening Filled(第433頁)
19. 求供倍數 Ratio of Openings to Applicants(第433頁)
20. 求職、求才有效人數 The Register-Effective No of Applicants & Openings(第433頁)
21. 社會企業 Social Enterprises(第434頁)
22. 受僱者 Paid Employees(第434頁)
23. 所得比例制 Earning Related System(第435頁)
24. 所得替代率 Replacement Rate of Income(第435頁)
25. 技能檢定 Skill Test(第435頁)
26. 技術生訓練 Apprentice Training(第436頁)
27. 休閒偏好 Leisure Preference(第436頁)
28. 怯志人力 Discouraged Workers(第437頁)
29. 推介就業 Placement(第437頁)
30. 勞力替代 Labor Replacement(第437頁)
31. 勞力不足 Labor Shortage(第438頁)
32. 勞力過剩 Labor Surplus(第438頁)
33. 勞動力 Labor Force(第438頁)
34. 勞動力參與率 Labor Force Participation Rate(第439頁)
35. 替代性就業 Alternative Employment(第439頁)
36. 就業安定基金 Employment Stability Fund(第439頁)
37. 就業安定費 Employment Stability Fee(第440頁)
38. 就業能力薄弱者 Disadvantaged Group(第440頁)
39. 就業諮詢 Employment Counseling(第440頁)
40. 等待期 Waiting Period(第441頁)
41. 菲利普曲線 Phillips Curve(第441頁)
42. 無酬家屬工作者 Unpaid Family Workers(第442頁)
43. 建教合作教育 Cooperative Education(第442頁)
44. 養成訓練 Preparatory Training(第443頁)
45. 職業訓練 Vocational Training(第443頁)
46. 轉業訓練 Transfer Training(第444頁)
47. 潛在勞動力 Potential Labor Force(第444頁)
48. 隱藏性失業 Hidden Unemployment(第444頁)
49. 邊際勞動力 Marginal Labor Force(第445頁)
50. 職業媒合 Job Matching(第445頁)
51. 職業分析 Occupational Analysis(第445頁)
52. 職業交換 Employment Exchange(第446頁)
53. 職業性向 Occupational Aptitude(第446頁)
54. 職業興趣 Occupational Interest(第446頁)

Chapter 11 重要法規(第447頁)

1. 勞動部勞動力發展署組織法(第447頁)
2. 就業服務法(第447頁)
3. 就業服務法施行細則(第459頁)
4. 中高齡者及高齡者就業促進法(第460頁)
5. 中高齡者及高齡者就業促進法施行細則(第464頁)
6. 在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法(第465頁)
7. 失業中高齡者及高齡者就業促進辦法(第469頁)
8. 退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法(第475頁)
9. 外國專業人才延攬及僱用法(第476頁)
10. 外國特定專業人才申請就業金卡許可辦法(第482頁)
11. 雇主聘僱外國人許可及管理辦法(第483頁)
12. 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 6 款工作資格及審查標準(第497頁)
13. 外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準(第506頁)
14. 外國人受聘僱從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定工作之轉換雇主或工作程序準則(第522頁)
15. 私立就業服務機構許可及管理辦法(第531頁)
16. 就業促進津貼實施辦法(第540頁)
17. 青年跨域就業促進補助實施辦法(第543頁)
18. 公立就業服務機構就業諮詢及職業輔導實施辦法(第546頁)
19. 因應貿易自由化勞工就業調整支援措施實施辦法(第548頁)
20. 職業訓練法(第551頁)
21. 就業保險法(第555頁)
22. 就業保險促進就業實施辦法(第561頁)
23.大量解僱勞工保護法(第570頁)
24. 企業人力資源提升計畫（企業端）(第573頁)
25. 小型企業人力提升計畫（企業端）(第574頁)
26. 充電起飛計畫（企業端）(第574頁)
27. 充電再出發計畫（企業端）(第575頁)
28. 在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫（企業端）(第576頁)
29. 中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫（企業端）(第576頁)
30. 青年職前訓練學習獎勵金（勞工端）(第577頁)
31. 產業新尖兵計畫（勞工端）(第577頁)
32. 青年就業旗艦計畫（勞工端）(第578頁)
33. 雙軌訓練旗艦計畫（企業端、學校端）(第579頁)
34. 產學訓合作訓練（勞工端）(第579頁)
35. 補助大專校院辦理就業學程計畫（學校端）(第580頁)
36. 產業人才投資計畫（勞工端）(第580頁)
37. 培力就業計畫（民間團體）(第581頁)
38. 身心障礙者支持性就業服務實施計畫(第582頁)
39. 推動職務再設計服務計畫(第583頁)
40. 身心障礙者庇護工場設立管理及補助準則(第584頁)

Chapter 12 近年試題及解析(第587頁)

106 年高考三級(第587頁)
106 年普考(第591頁)
106 年地方特考（三等）(第596頁)
106 年地方特考（四等）(第601頁)
106 年退除役軍人轉任公務人員特考（三等）(第606頁)
106 年退除役軍人轉任公務人員特考（四等）(第611頁)
106 年原住民族特考（四等）(第616頁)
107 年高考三級(第620頁)
107 年普考(第624頁)
107 年身障特考（三等）(第628頁)
107 年地方特考（三等）(第632頁)
107 年地方特考（四等）(第636頁)
108 年高考三級(第640頁)
108 年普考(第644頁)
109 年高考三級(第651頁)
109 年普考(第655頁)
110 年高考三級(第659頁)
110 年普考(第663頁)
110 年地方特考（三等）(第668頁)
111 年高考三級(第670頁)
111 年普考(第673頁)

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