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| 商品編號： | DCM0506 | |
| 商品名稱： | 職場求生術:教你如何在刀光劍影、爾虞我詐的職場中暢行無阻! 出版公司:柿藤出版商流總經銷 作者:金玉瑋 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 職場求生術
爾虞我詐的職場中暢行無阻
金玉瑋
財經商管
人際溝通
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職場求生術:教你如何在刀光劍影、爾虞我詐的職場中暢行無阻! 出版公司:柿藤出版商流總經銷 作者:金玉瑋 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：金玉瑋
出版社：柿藤出版 商流總經銷
出版年：2013
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789868922501
書籍簡介
上班族的時間有三分之一是在公司度過的，在這工作時間裡，能夠保持輕鬆愉快的心情，對你8小時以外的私人生活是有益處的。
人際交往是撲朔迷離、五光十色、紛紜複雜的，一般來說，人際交往最為頻繁的就是職場交往。面對朝夕相處的主管、同事，如何在職場中贏得好人緣是成功處世的關鍵。
上司有很多種，他們既有特定的思維方式和行為特徵，又有特定的權力和義務。你如果想在公司謀求發展，就必須瞭解他們的想法、做法，瞭解他們的一言一行。
一個真正的上司所要的不只是頭銜這種形式，他要面臨的是工作，即管理事務。他們並不為了自我成功而存在，他們會把自我發展和自己的進步聯繫起來，並把它視為一種挑戰、一種機會、一種需要和一種責任。
章節
前 言(第1頁)第一章 在職場中獲得信任的求生術(第11頁)- 在提交建議時考慮時間與場合(第12頁)
- 千萬不要對主管說「不」或「我沒時間」(第16頁)
- 關鍵時刻要替主管出頭(第19頁)
- 在主管面前不要計較得失(第21頁)
- 與主管相處不要鋒芒畢露(第23頁)
- 適時地把功勞讓給主管(第27頁)
- 與冷靜的主管打交道，不可自作主張(第29頁)
- 與熱忱的主管打交道，採取不即不離的方式(第31頁)
- 與豪爽的主管打交道，要突出自己的能力(第33頁)
- 與傲慢的主管打交道，要謹守崗位(第35頁)
- 與陰險的主管打交道，要小心謹慎(第36頁)
- 坦誠接受主管批評(第38頁)
- 儘量地幫助同事的忙(第43頁)
- 與同事相處不要情緒化(第47頁)
- 瞭解「微妙」的同事關係(第50頁)
- 同事間的交往細則(第53頁)
- 面對各類同事遊刃有餘(第64頁)
第二章 把握做事尺度的求生術(第75頁)- 如何應對死板的人(第76頁)
- 如何應對傲慢的人(第78頁)
- 如何應對沉默寡言的人(第79頁)
- 如何應對深藏不露的人(第80頁)
- 如何應對草率決斷的人(第81頁)
- 如何應對頑固的人(第83頁)
- 如何應對遲緩的人(第84頁)
- 如何應對自私的人(第85頁)
- 如何應對冷漠的人(第86頁)
- 親屬間交往的三個法則(第88頁)
- 和睦相處的鄰里關係(第92頁)
- 把握不同朋友的類型(第99頁)
- 用行動維護友情(第106頁)
- 克服影響關係的障礙(第111頁)
第三章 用好口才積極溝通的求生術(第119頁)- 口才好的４個標準(第120頁)
- 說話要準確(第124頁)
- 如何選擇話題(第126頁)
- 如何開場白(第129頁)
- 不要用重複的字眼(第131頁)
- 不要用鼻音和尖音(第133頁)
- 如何使用關聯詞和關聯句(第135頁)
- 商談中發生爭執時該怎麼說(第138頁)
- 交談中涉及你的隱私或利益時該怎麼說(第140頁)
- 問話的技巧(第143頁)
- 讓對方補充你的話(第147頁)
- 善於利用錯誤的前提暗示(第149頁)
- 選擇有利的說話地點(第151頁)
- 巧妙機智的交談(第153頁)
- 發自內心地去溝通(第157頁)
- 說話不能只顧自己過癮(第163頁)
- 不要說讓人反感的話(第169頁)
- 要學會傾聽(第175頁)
第四章 用讚美贏得人心的求生術(第179頁)- 人人都希望勝人一籌(第180頁)
- 讚美要有一定的高度(第184頁)
- 瞭解讚美的法則(第188頁)
- 不要給讚賞打折扣(第190頁)
- 重複地讚美有時也是一個好辦法(第192頁)
- 拿捏好讚美的尺度(第194頁)
- 上級需要你的讚美(第196頁)
- 下屬需要你的讚美(第198頁)
- 讚美式的說話也要因時而異(第200頁)
- 讚美式的說話也要因人而異(第202頁)
- 用間接讚美來達成目的(第207頁)
- 即使奉承也要坦誠得體(第209頁)
- 讚美要是發自內心的(第211頁)
- 讚美也要注意盲點(第215頁)
- 切忌哪壺不開提哪壺(第221頁)
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