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| 商品編號： | DCM0783 | |
| 商品名稱： | 搞懂這些,老闆搶著要:老闆不說的40個職場潛規則 出版公司:智富 作者:吳俊瑩 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 搞懂這些
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人際溝通
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搞懂這些,老闆搶著要:老闆不說的40個職場潛規則 出版公司:智富 作者:吳俊瑩 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：吳俊瑩
出版社：智富
出版年：2012
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789866151255
書籍簡介
很多人在遇到職場瓶頸時，都不曉得問題出在哪兒？
是待在舒適圈太久？還是學歷不夠好？或者被小人陷害？！
企業顧問吳俊瑩長期觀察發現，職場瓶頸最大的問題在於思考模式，他說：「只要改變思考模式，看問題時也會有不一樣的想法。」
「努力也要有方法」、「在職場上不但要會做事也要會做人」、「老闆要的是解決問題的人，不是製造問題的人」…這些，你知道嗎？
本書歸納了吳俊瑩從事顧問至今，觀察到最重要的「職場紅人思考模式」，搞懂這些，讓你走到哪裡都能倍受器重。
作者簡介
吳俊瑩
IT home技術主筆，瑞士歐洲大學博士班DBA候選人，國立政治大學EMBA國際金融組。吳俊瑩先生曾經是IC設計者，後來投入資訊圖書出版業，擔任資訊管理工作之餘，並寫出好幾本電腦暢銷書。他的職場文章發表在IT home，經常被資訊業公司老闆印出來，貼在佈告欄上；他的故事也曾經被吳若權「寫」進文章中。
章節
前言(第3頁)作者序(第3頁)第1章 職場紅人，想法當然與眾不同(第17頁)- 1 ｢解釋自己」剪不斷理還亂(第18頁)
- 2 堅持做別人不想做的事(第22頁)
- 3 追求卓越，是一定要的！(第27頁)
- 4 實力是信用的堅強後盾(第32頁)
- 5 用書本墊高你的實力(第37頁)
- 6 你今天微笑了嗎？(第42頁)
- 7 善用時間的魔法(第46頁)
- 8 打破心裡的那一道牆(第51頁)
- 9 建立｢你的王道」(第56頁)
第2章 人際關係與溝通力，必備！(第61頁)- 10 送禮，建立關係的潤滑劑(第62頁)
- 11 放開心，才開心(第67頁)
- 12 非必要的敵意stop(第72頁)
- 13 思想無國界，開放有界線(第77頁)
- 14 照顧好自己，就對了(第82頁)
- 15 溝通，要清清楚楚(第86頁)
- 16 怕冷場？來點酒精吧！(第91頁)
- 17 圓滿，讓大家好｢感心」(第97頁)
第3章 行動前，先想一想！(第103頁)- 18 仗義執言的轉彎哲學(第104頁)
- 19 你以為你是誰？(第109頁)
- 20 職場價值觀別弄錯(第114頁)
- 21 能者為何總過勞？(第119頁)
- 22 先把夢打碎再說(第124頁)
- 23 你做不到，不代表別人不會做(第129頁)
- 24 全民專家時代，誰才是笨蛋？(第134頁)
- 25 面臨時代衝擊的古老智慧(第139頁)
- 26 認真而不要當真(第143頁)
第4章 解決問題，要用對招式！(第149頁)- 27 脫口問出好問題(第150頁)
- 28 學習問How(第155頁)
- 29 就事論事就對了(第160頁)
- 30 先跑一圈再說(第165頁)
- 31 人的僵固性(第170頁)
- 32 害怕源自於無知(第174頁)
- 33 失敗的徵兆(第179頁)
- 34 無招勝有招(第184頁)
第5章 六大心法，讓你更上一層樓(第189頁)- 35 愈是畏懼，越要展現毅力(第190頁)
- 36 忽略了觀察，就不會有創新(第195頁)
- 37 千萬別說｢我又不是老闆」(第199頁)
- 38 每球都是最後一球(第204頁)
- 39 減法原則(第209頁)
- 40 勇敢去敲門！(第214頁)
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