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| 商品編號： | DCM0930 | |
| 商品名稱： | 薪水是假的,競爭力才是真的:不想當「過季商品」,就必須擁有這九種競爭力 出版公司:智言館出版彙通文流社總經銷 作者:利津 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 薪水是假的
競爭力才是真的
不想當
就必須擁有這九種競爭力
利津
財經商管
人際溝通
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薪水是假的,競爭力才是真的:不想當「過季商品」,就必須擁有這九種競爭力 出版公司:智言館出版彙通文流社總經銷 作者:利津 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：利津
出版社：智言館出版 彙通文流社總經銷
出版年：2014
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789865899325
書籍簡介
職場，對有抱負和目標的人來說，是戰場；
對想混日子的庸才，卻是豬籠牛圈，只圖個溫飽。
當你在戰場上廝殺時，心中仍掛念著薪水，
那麼你注定要成為強敵的炮灰。
如果想安然從戰場存活下來，殺敵得勝，
你最好認清一個事實：
薪水是假的，只有競爭力才是真的。
章節
【作者序】薪水是假的，千萬別手無寸鐵上戰場(第10頁)【第一種競爭力】 開拓自我生活圈外的「視野」(第19頁)- 01 別讓你的「眼睛」，局限了你的視野(第20頁)
- 02 你的辦公室只是世界的一個小角落(第25頁)
- 03 你過去所學所慣用的，不一定就是對的(第30頁)
- 04 視野愈大，競爭力就愈強的祕密(第35頁)
【第二種競爭力】 能吞下更多委屈和壓力的「格局」(第41頁)- 05 誰能吞下更多委屈，誰就擁有說話權利(第42頁)
- 06 當你的目標愈大，你的度量就愈大(第47頁)
- 07 格局往往是被羞辱和傷害餵大的(第52頁)
- 08 吞委屈和壓力，是需要練習的(第57頁)
【第三種競爭力】 搞懂「個體經濟學」的決策(第63頁)- 09 看事情時，不要把自己當上班族(第64頁)
- 10 解決問題時，要把自己當成「被投資對象」(第69頁)
- 11 為公司或單位貢獻時，不要有「被剝削感」(第74頁)
- 12 每個月為自己製作「個人營運檢討表」(第79頁)
【第四種競爭力】 看懂「整體經濟學」的運作(第87頁)- 13 當鄰居在修牆壁，你就別想睡(第88頁)
- 14 把你的部門當成內需市場(第94頁)
- 15 用期貨角度，來看公司未來的發展(第99頁)
- 16 你的業界就是一個「完全競爭市場」(第104頁)
- 17 你的未來如何布局，要摸清各種變數(第109頁)
【第五種競爭力】 對「錢」有超凡的認知(第115頁)- 18 除非退休，否則不要把「錢」當命看(第116頁)
- 19 錢是子彈，千萬不要把它藏在床底下(第121頁)
- 20 錢對沒競爭力者來說，只是手鐐腳銬(第126頁)
- 21 如何用錢驅動「眾人」來為你提供資源？(第131頁)
- 22 在對的時機花對錢，它的ＣＰ值才會最高(第137頁)
【第六種競爭力】 洞察人事成敗的「布局」能力(第143頁)- 23 失敗者只會用人，成功者則是用對人(第144頁)
- 24 人脈和人力資源，是需要布局的(第149頁)
- 25 為每個同事和客戶，製作紅利地雷表(第154頁)
- 26 再親密的戰友，也要留三分風險評估(第159頁)
- 27 三教九流的圈子裡，最好都有你的夥伴(第167頁)
【第七種競爭力】 自我的「欲望」管理(第173頁)- 28 被「癮」纏住的人，永遠只能在底層輪迴(第174頁)
- 29 當你想更上一層樓，「貪婪」會拉住你的腳(第182頁)
- 30 「死穴」愈少的人，愈有競爭力籌碼(第187頁)
- 31 你也可以調整自己大腦內的「欲望」清單(第192頁)
- 32 當你能管理欲望，但敵人不行時，你就擁有十倍的競爭力(第197頁)
【第八種競爭力】 把你的「情緒」當武器(第203頁)- 33 可以慈悲，但不要感情用事(第204頁)
- 34 不要愛上你的投資(第210頁)
- 35 別讓人家知道你喜歡吃魚(第215頁)
- 36 把你討厭的人，當客戶看(第221頁)
【第九種競爭力】 洞察自己的「恐懼」(第227頁)- 37 恐懼是最好的「董事會」(第228頁)
- 38 別讓恐懼扭曲你的「決策」(第234頁)
- 39 讓恐懼轉化成你的「競爭力」(第240頁)
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