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商品編號: DCM1498
商品名稱: 職場假象:想在公司混得風生水起, 首先要練就一張厚臉皮 出版公司:崧燁文化 作者:戴譯凡、賀蘭 類型:財經商管-人際溝通 EPUB電子書 繁體中文版
語系版本: EPUB電子書 繁體中文版
運行平台: EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用
更新日期: 2026-05-01
光碟片數: 1片CD光碟
銷售價格: $100元
熱門標籤: 職場假象  想在公司混得風生水起  崧燁文化  戴譯凡  賀蘭  財經商管  人際溝通 

職場假象:想在公司混得風生水起, 首先要練就一張厚臉皮 出版公司:崧燁文化 作者:戴譯凡、賀蘭 類型:財經商管-人際溝通 EPUB電子書 繁體中文版

圖片說明:

職場假象:想在公司混得風生水起, 首先要練就一張厚臉皮 出版公司:崧燁文化 作者:戴譯凡、賀蘭 類型:財經商管-人際溝通 EPUB電子書 繁體中文版
內容說明:

商品資料
作者:戴譯凡, 賀蘭
出版社:崧燁文化事業有限公司
出版年:2022
課程類型:財經商管>人際溝通
檔案格式:EPUB
ISBN:9789865169961

書籍簡介
滿懷希望踏入職場,卻發現公司跟你想的不一樣?
明明小心再小心,還是不慎落入小人陷阱?
職場上的種種假象,等待我們一一揭發

▍職場假象之一:笑容
有些人表面在笑,其實內心正盤算著挖洞給你跳
俗話說:「害人之心不可有,防人之心不可無。」
但有的人實在太會偽裝了,讓你一時也分辨不清好壞,怎麼辦?
本書教你揭開糖衣包裹下的毒藥,莫等到翻車的那日才後悔莫及!

▍職場假象之二:公平
老闆說過機會均等,可有的人沒做什麼卻屢屢升遷
只要我努力,下次被提拔的就是我……真的嗎?
有些人不用努力,生來就有別人打拚一世都無法獲得的資源。
醒醒吧!天底下本來就沒有幾件事是完全公平的!
這不是教你擺爛,而是讓你用更自然的態度面對不平等的際遇,
學會放寬心態,重新審視自己,這才是成熟職場人該有的態度。

▍職場假象之三:加薪
以為受到上司器重,工作越來越多,薪水卻萬年不變
原本的負責人離職了,公司多了一些職務,
眼看著工作日益繁重,老闆卻絲毫沒有調薪的意思?
只是一味埋頭苦幹,加薪當然與你無緣!
本書提供爭取加薪的步驟、時機、技巧,以及應避免的雷區,
讓你的薪水成長、工作效率提高,形成公司與個人雙贏的局面。

▍職場假象之四:誠實
明明誠實指出了對方的不是,最後卻成為大家的眼中釘
「有什麼意見歡迎大膽地提出來!」
當主管向大家徵詢意見時,最忌諱的就是口無遮攔,
想讓上司、同事接納你的意見,同時又不把氣氛弄得太尷尬,
那就不可不鍛鍊「說話的藝術」,讓會議得出完美結論!

▍職場假象之五:獨善其身
我只是不想同流合汙,資源卻離自己越來越遠
想在公司混得風生水起,首先要練就一張厚臉皮。
過度在意別人的想法、容易被別人左右情緒,
只會讓自己活得很辛苦,工作狀態也不好;
放下無謂的自尊,憑藉自身的意志力跨越重重障礙,
面對危機時能夠泰然處之,才是獲得成功的不二法門!

〔本書特色〕
本書以小說體的形式,一一剖析各種職場生存法則,透過起伏跌宕的故事情節,讓你對隱形的遊戲規則和詭計了然於胸,找出最適合自己的職場生存策略,勇敢又有智慧的去奮鬥直至成功。在使你快速成長的同時,這本書還能助你在各種名、權、利相互交織並激烈競爭的辦公室遊戲中,遊刃有餘、步步高升,闖出一片光明的前途。


 

作者簡介
作者簡介

戴譯凡,宜蘭人,畢業於行銷系,白領族斜槓文字創作者,常在社群平臺分享工作經驗及想法,累積不少忠實小粉絲。小時候夢想成為大提琴家,長大後發現有些才藝還是當成興趣培養就好,閒暇時最喜歡癱在沙發上喝熱茶配鬼片。

賀蘭,專職作家。

章節

  • 前言
  • 第1章 夢想很豐滿,現實太骨感
    • [案例]
  • 第2章 你能安全度過試用期嗎?
    • (一)不要違反勞動紀律
    • (二)爭做小事印象好
    • (三)主動和別人打招呼
    • (四)不要害怕犯錯
    • (五)了解試用期考核重點
  • 第3章 別讓自己成為透明人
    • [案例]
  • 第4章 職場絕對不是一個暢所欲言的地方
    • [案例]
  • 第5章 你是情緒的奴隸嗎?
    • [案例]
  • 第6章 工作無所謂高低,而在於你如何看待
    • [案例]
  • 第7章 天哪,上司居然是個「魔鬼」
    • [案例]
  • 第8章 工作中要不恥下問
    • [案例]
  • 第9章 遇到職場偽君子怎麼辦?
    • 辨別方法一:眼神真誠度
    • 辨別方法二:笑意達心底
    • 辨別方法三:握手動作顯誠意
  • 第10章 完成上司交代的任務真的可以了嗎?
    • [案例]
  • 第11章 有時加班只是一個名目
    • [案例]
  • 第12章 職場禮儀你懂嗎?
    • [案例]
  • 第13章 工作要到位,但絕不能越位
    • 職責越位
    • 表態越位
    • 決策越位
    • 場合越位
    • 答問越位
  • 第14章 得罪了上司怎麼辦?
    • [案例]
  • 第15章 你專業之外的特長是什麼?
    • [案例]
  • 第16章 圈子是需要的,但也很容易讓自己孤立
    • [案例]
  • 第17章 本想獨善其身,為何卻成為「炮灰」?
    • [案例]
  • 第18章 祕密還是藏在心裡的好
    • [案例]
  • 第19章 工作時間拒絕私人電話
    • [案例]
  • 第20章 分享祕密也是有風險的
    • [案例]
  • 第21章 工作中吃點虧沒什麼大不了
    • [案例]
  • 第22章 同事之間最好別有財務帳
    • [案例]
  • 第23章 請幫你的婚姻穿上隱形衣
    • [案例]
  • 第24章 缺乏熱情,升遷只會成為浮雲
    • (一)安排好職場計畫,保證充足的動力
    • (二)讓自己愛上現在的工作
    • (三)適當的充電和進修
  • 第25章 頂別人的缺,等於捏了個燙手山芋
    • [案例]
  • 第26章 妥協並非軟弱,退讓反是一種明智的選擇
    • [案例]
  • 第27章 進修學習是你一生的事業
    • [案例]
  • 第28章 光有業績不行,你還要有人際
    • [案例]
  • 第29章 職場要耐得住寂寞
    • [案例]
  • 第30章 閒聊也是一種投資
    • [案例]
  • 第31章 你是消費均分主義信徒嗎?
    • [案例]
  • 第32章 公平說說可以,但千萬別當真
    • (一)不可能事事公平,所以不必過於苛求
    • (二)有時候不是不公平,是你不夠成熟
    • (三)就算不公平,我們也應該當作是公平
  • 第33章 溝通是一種武器
    • (一)你對上司的評價不能說
    • (二)簡潔是溝通的方法
    • (三)「不卑不亢」是溝通的根本
    • (四)用聆聽開創溝通新局面
    • (五)不能高談闊論自己的職場目標
    • (六)貶低別人不能抬高自己
    • (七)用知識說服老闆
  • 第34章 加薪也要講究策略
    • (一)加薪,必須自己提出申請
    • (二)申請加薪的最佳時機
    • (三)申請加薪的技巧
    • (四)加薪申請的錯誤禁忌
  • 第35章 獻愛心不僅要有愛還要有分寸
    • [案例]
  • 第36章 拍馬屁也是職場上的生存之道
    • (一)不要忘了在別人面前誇讚你的上司
    • (二)善於盡「槍手」的職責
    • (三)認真對待上司無意的談話內容,並實踐它
  • 第37章 你為什麼不拒絕
    • [案例]
  • 第38章 出來混,遲早是要還的
    • [案例]
  • 第39章 投資理財還是趁早得好
    • [案例]
  • 第40章 休假可以,但不可為所欲為的休長假
    • [案例]
  • 第41章 和上司頂嘴是自討沒趣
    • [案例]
  • 第42章 女人一定要有自己的事業
    • [案例]
  • 第43章 職場裡的愛情總有代價
    • [案例]
  • 第44章 沒有永遠的敵人,只有相牴觸的利益
    • [案例]
  • 第46章 一味討好,只會失去應有的尊重
    • [案例]
  • 第47章 送禮是一門深奧的學問
    • (一)禮物的選擇有講究。
    • (二)送禮的時機和時間的間隔。
    • (三)事先了解風俗禁忌。
  • 第48章 搞定了飯局,你也就意味著入局
    • [案例]
  • 第49章 糊塗是一種手段
    • (一)正事聰明些,小事糊塗些
    • (二)會上聰明些,會下糊塗些
    • (三)工作聰明些,關係糊塗些
    • (四)上班聰明些,下班糊塗些
    • (五)想好聰明些,未好糊塗些
    • (六)男女聰明些,同性糊塗些
  • 第50章 忠於職守是你最好的口碑
    • [案例]
  • 第51章 什麼都要管,遲早要累死
    • (五)授權應避免出現不完整的狀況
    • (一)主管在授權之前,需要確定授權的範圍
    • (二)授權的形式要正規
    • (三)授權之後,加強監控
    • (四)授權過程中,注意給每個下屬平等的機會
  • 第52章 工作不是生活的全部
    • [案例]
  • 第53章 厚臉皮也是一種職場競爭力
    • [案例]
  • 第54章 良知面前,你是選擇沉默還是抗爭?
    • [案例]
  • 第55章 寬恕是最好的懲罰
    • (一)不固執己見
    • (二)不為小事生氣
    • (三)消除報復心理
    • (四)要經得起誤會和委屈
    • (五)要有自知之明
    • (六)原諒同事的過錯
  • 第56章 看淡職場的起起落落
    • [案例]
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