責任勝於能力出版公司:黑龍江科學技術出版社作者:劉姜類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書繁體中文版


商品編號：	DCM1803

商品名稱：	責任勝於能力出版公司:黑龍江科學技術出版社作者:劉姜類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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責任勝於能力出版公司:黑龍江科學技術出版社作者:劉姜類型:財經商管-生涯規劃 PDF電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：劉姜
出版社：黑龍江科學技術出版社
出版年：2011
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：PDF
ISBN：9787538865257

書籍簡介
該書雖然篇幅不長，但簡明扼要，全面闡述了“責任勝於能力”這一理念，深刻剖析了“責任的內涵”、“責任承載能力”、“責任提升能力”、“勇於擔當”等世界500強企業奉為圭果的價值觀念和職業精神，探討了“責任”對於每個人自身發展的重大意義。
世界華人最權威、最資深的實戰型培訓專家之一餘世維也強調，責任勝於能力。他認為，敢於承擔責任的員工才會被賦予更大的責任。也就是說，一個充滿責任感的人才有展現自己的能力的機會。能力是在承擔責任的過程中一點一點地體現出來的，沒有責任就沒有能力。在職場中，永遠沒有做不好的工作，只有不負責任的人，即使你處在平凡的崗位上，只要你以認真負責的態度去工作，也能取得出色的成績。責任是所有能力的統帥，沒有責任，能力就是一盤散沙，沒有任何用途。不知道肩負責任的員工，即使忙碌一輩子，也不會成為優秀的員工；而能夠肩負責任的員工，他的能力就會逐漸展現出來，從而在工作中實現個人的最大價值。所以說，一個人只有履行職責才能展現能力，唯有責任才能讓你無可替代。在工作中，當你試著樹立起責任感後，你會驚訝地發現：工作其實並不枯燥，而是充滿了樂趣；自己也並不平庸，而是非常出色，你慢慢就會成為單位中不可替代的員工，並激發出你的潛能，提升你的技能能力。

章節

Part 1 任是定人才价值的分水岭(第1頁)

勇于承任，体自身价值(第2頁)
“35急” ：企任(第8頁)
上，优胜劣汰(第13頁)
保持激情洋溢的工作(第17頁)
自自，做老板未交待的事(第21頁)

Part 2 任体能力，任承能力(第27頁)

任体能力(第28頁)
任承能力(第35頁)
是缺乏能力，是缺乏任心(第38頁)
建立任意，才能得起考(第42頁)
任与能力，相相成(第45頁)
任心，使你成不可替代的人(第50頁)

Part 3 任与忠，就永的精神(第55頁)

忠是一种美德(第56頁)
任感可以造就忠(第59頁)
忠就信，信造就成功(第63頁)
任与忠是企的魂(第66頁)
任与忠，使你与成功近在咫尺(第69頁)
公司迎忠的工(第72頁)

Part 4 感恩心做人，任心做事(第77頁)

感恩，不做 “抱怨族”(第78頁)
心存感恩，才能成就事(第82頁)
有一份工作，就要懂得感恩(第85頁)
感恩可以激你的能(第88頁)
感他人之恩，反思己(第91頁)
感恩之心需要持之以(第94頁)

Part 5 成功，培任意始(第99頁)

定成，任面前小事(第100頁)
敬是任意的体(第104頁)
只有精益求精，才能善美(第107頁)
勤能拙，保持高效率地工作(第111頁)
戒戒躁，踏地工作(第115頁)

Part 6 位思考，“主人翁”精神(第119頁)

工作，就是自己(第120頁)
任 “首制” ，到此止步(第124頁)
位思考，站在老板的角度看(第128頁)
主人翁心激自身的能(第132頁)
企利益，既是任，也是人利益(第136頁)
企不是吝，而是美德(第140頁)

Part 7 立有借口的任意(第143頁)

只成功找方法，不失找借口(第144頁)
不要推卸任，因那同是机(第147頁)
到此止步，不可再拖(第153頁)
不是工作离不你，而是你离不工作(第158頁)

Part 8 把任意落在行上(第163頁)

持之以是成功之本(第164頁)
只有心旁，才能胜券在握(第169頁)
明确自己的位置，把任落到(第173頁)
用任心保工作效(第178頁)
“勿以善小而不” ，工作亦如此(第181頁)
素（一）：任感(第185頁)
素（二）：忠度(第188頁)
素（三）：敬精神(第190頁)

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