培養應用型人才:職業教育與企業文化的交流與融合出版公司:千華駐科技作者:趙琦類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書繁體中文版


商品編號：	DCM2689

商品名稱：	培養應用型人才:職業教育與企業文化的交流與融合出版公司:千華駐科技作者:趙琦類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書繁體中文版

語系版本：	EPUB電子書繁體中文版

運行平台：	EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用

更新日期：	2026-05-01

光碟片數：	1片CD光碟

銷售價格：	$100元

熱門標籤：	培養應用型人才千華駐科技趙琦財經商管生涯規劃

培養應用型人才:職業教育與企業文化的交流與融合出版公司:千華駐科技作者:趙琦類型:財經商管-生涯規劃 EPUB電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：趙琦
出版社：千華駐科技
出版年：2023
課程類型：財經商管>生涯規劃
檔案格式：EPUB

書籍簡介

《培養應用型人才：職業教育與企業文化的交流與融合》一書旨在探討如何培養成為企業所歡迎的應用型人才，藉由職業教育與企業文化之間的交流與融合，為企業帶來更具價值的人才。

本書分為八個章節，分別探討了如何成為企業所歡迎的員工。第一章開始介紹如何成為企業所歡迎的員工，並強調重要的職業素養，如責任感、創造力和團隊合作能力等。此外，本章還介紹了如何做到自我管理，以及如何在工作中保持高度的熱情和動力。

第二章則討論了如何成為團隊歡迎的員工，包括了如何與團隊成員建立良好的關係，如何參與團隊活動，以及如何發揮自己的特長，對團隊做出貢獻。

第三章則著重於如何成為領導歡迎的員工。除了要擁有良好的專業技能，還需要具備領導能力和溝通能力，與同事和下屬建立良好的關係，讓整個團隊更有效率地工作。

第四章討論了如何成為同事歡迎的員工。本章強調了重要的人際關係管理技能，包括溝通、理解和尊重，並介紹了如何建立良好的同事關係，使整個團隊更和諧。

第五章則探討了如何成為平級歡迎的員工。本章介紹了如何與同事合作，以及如何協調彼此之間的差異，使工作更加高效和有效。

第六章則著重於如何成為下級歡迎的員工。本章強調了尊重和服從上級的重要性，並介紹了如何與上級建立良好的關係，以便更好地完成工作。

第七章討論了如何成為異性歡迎的員工。本章介紹了如何在工作場所中與異性建立良好的關係，並強調了尊重和禮貌的重要性，以避免性騷擾等問題的發生。

最後，第八章討論了如何成為客戶歡迎的員工。本章介紹了如何提供優質的服務，如何建立良好的客戶關係，以及如何與客戶保持良好的溝通，以提高客戶滿意度和忠誠度。

綜合以上八章的內容，本書強調了成為企業所歡迎的應用型人才需要具備豐富的職業素養和人際關係管理技能，並強調了對團隊、領導、同事、平級、下級、異性和客戶的尊重和禮貌的重要性。此外，本書還介紹了如何與企業文化相融合，為企業帶來更具價值的人才。

總的來說，本書提供了有關成為企業所歡迎的應用型人才的全面指南，並提供了許多實用的技巧和建議，以幫助讀者在工作場所中更好地表現和發揮自己的能力，為自己和企業帶來更大的價值。對於想要在職場上更上一層樓的人來說，本書絕對是一本值得一讀的好書。
作者簡介

作者簡介

趙琦，專職作者。

章節

前言

第一章做企業歡迎的員工

1．做企業歡迎的員工
2．以忠誠的態度對待企業
3．以忠誠和能力創造業績
4．能夠設身處地為企業著想
5．千方百計維護企業的利益和榮譽
6．把企業的事當作自己的事
7．做到與企業共創事業
8．要熱愛企業的產品
9．勇於接受各種工作挑戰
10．努力為公司創造利潤

第二章做團隊歡迎的員工

1．做團隊歡迎的員工
2．要有團隊的凝聚精神
3．要與團隊成員和諧相處
4．能夠服從團隊的整體目標
5．積極與團隊成員進行溝通
6．能夠創造快樂工作的團隊環境
7．為團隊提出最好的方案
8．要與團隊其他成員友好合作
9．妥善處理同團隊成員的關係
10．以溝通增進團隊成員的理解
11．以互助促進團隊成員的協作
12．要學會分享成果
13．克服個人英雄主義

第三章做領導歡迎的員工

1．做領導歡迎的員工
2．服從領導安排的員工最愛歡迎
3．維護領導權威的員工最受重視
4．尊重領導地位的員工最有前程
5．忠誠於領導的員工能夠得到提拔
6．讓領導對你滿意的方法
7．在工作上要積極支持領導
8．組織上要與領導保持一致
9．讓領導看到你的成績
10．讓領導喜歡你做的事
11．欣賞和讚美自己的領導
12．要勤向領導匯報
13．做一個好下屬
14．注意協調好與領導的關係
15．密切地和領導配合
16．設身處地地為領導著想
17．積極主動為領導分憂
18．不要掩蓋了領導的風采
19．適時為領導背黑鍋
20．成為領導最好的助手
21．要從容地面對領導

第四章做同事歡迎的員工

1．做同事歡迎的員工
2．要與同事愉快地交往
3．要與同事和諧相處
4．處理好同事間的親疏關係
5．用親和力營造親密同事關係
6．要處理好複雜的同事關係
7．正確對待同自己競爭的同事
8．注意協調好與同事的關係
9．主動化解同事間矛盾
10．升職後與同事的相處
11．切忌在同事面前炫耀自己
12．不要對同事的工作妄加評說
13．對同事不能有高低貴賤之分

第五章做平級歡迎的員工

1．做平級歡迎的員工
2．做到與平級相安無事
3．掌握同級間的最佳距離
4．培養受歡迎的性格
5．學會取悅於同級
6．要與同級相互扶持
7．要做到鋒芒內斂
8．掌握平級之間溝通的方法
9．積極有效地與平級進行溝通
10．平級溝通要注意的問題
11．克服平級溝通的障礙
12．不要處處與人抬槓
13．不要捲入是非

第六章做下級歡迎的員工

1．做下屬歡迎的員工
2．上下級要注意和諧相處
3．處理與下級關係的原則
4．要適當地親近下屬
5．表揚下級要注意的問題
6．批評下級的技巧
7．把握批評下級的分寸
8．注意批評下級的方法
9．與下級溝通的原則
10．把握溝通的技巧
11．要處理好與員工的矛盾

第七章做異性歡迎的員工

1．做異性歡迎的員工
2．與異性同事的相處原則
3．女性和男同事的相處方法
4．男性與女同事的相處方法
5．女員工與男性相處的心態
6．把握同異性講話的分寸
7．男員工與女領導的相處藝術
8．不做不受異性歡迎的人
9．女員工與男上司的相處藝術
10．女員工要潔身自好

第八章做客戶歡迎的員工

1．以和諧真誠贏得客戶
2．學會贏得客戶的歡心
3．向客戶展現人格的魅力
4．以感恩之心對待客戶
5．建立堅實的客戶關係
6．與不同類型客戶的相處藝術
7．與不同性格客戶的相處策略
8．虛心傾聽客戶的意見
9．同新客戶和諧相處的方法
10．要善待與感動客戶
11．將服務客戶作為目的
12．注意協調好與客戶的關係

附錄

學習楷模
心理測試

版權頁

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