|
| 商品編號： | DCM3325 | |
| 商品名稱： | 帶隊伍:中基層管理者統馭力法則 出版公司:現代出版社 作者:王雨 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 帶隊伍
中基層管理者統馭力法則
王雨
財經商管
企業管理創業
| |
帶隊伍:中基層管理者統馭力法則 出版公司:現代出版社 作者:王雨 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：王雨
出版社：現代出版社
出版年：2013
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
ISBN：9787514314830
書籍簡介
本書採用真實案例和理論分析，解讀了中基層管理者統馭力法則，內容涉及信任是統馭力的關鍵；專權的老板是失敗的老板；信任危機導致統馭失效；痛苦的中層；請把員工當回事；放手讓員工發揮才幹；建立企業內部的信心和信任等。
作者簡介
章節
第一章．信任是统驭力的关键- 当企业遭遇信任危机时
- 是谁让企业在刀刃上跳舞？
- 信任危机：随时可能爆发的火山口
- 由信任危机引发的“疑神疑鬼”症
- 最忌讳的就是心胸狭隘
- 后果严重：企业内部信任危机
- 哪来转危为安的信心
- 信任度的关键
- 企业内部信任度有多高
- 一场信任的危机
第二章．专权的老板是失败的老板- 与独断专行为伍
- 信任不足的困扰
- 指手画脚直接指挥下属
- 老板也有病
- 老板为何犯错误
- 谁为老板的错误埋单
- 老板如何少犯错误
- 沟通就是双赢
- 你是员工信任的领导吗？
第三章．信任危机导致统驭失效- 都是权力斗争惹的祸
- 公司派系是这样形成的
- 缺乏承诺的恶果
- 不善于理解他人会怎样
- 与下属争功诿过？
- 开诚布公有这么难？
- 缺乏公开、公平和公正
- 谁在决定着企业的成败
- 员工不是工具
- 把下属当作“出气筒”
第四章．痛苦的中层- 老总对我不信任
- 成为专制的牺牲品
- 谁在影响中层？
- 到底听谁的？
- 遭遇“夹心饼干”
- 碰到天花板
- 欲望放纵何时休
- 外来和尚难念经
- 空降兵的难度
- 给人踏实的感觉
第五章．有信任才有管理- 谁是值得信任的老总？
- 空降兵如何才能生存下去
- 为何一山可容百虎？
- 以诚相待
- “我就要信任他的能力”
- 别伤害员工的心
- 获得员工的信任
- 给员工一定的决策权
- 做好企业的根本保证
- 用人要做到信任
第六章．请把员工当回事- 不要粉饰自己的过失
- 失败的真正原因
- 最可怕的是没有反省
- “用我的爱心换你的真心”
- 把下属当作好友
- 把握好权威的度
- 有情管理的对与错
- 掐灭信任危机的苗头
- 把下属和员工当回事
- 情感可以焕发出凝聚力
第七章．放手让员工发挥才干- 给他一个舞台
- 放下不该管的事
- 放手使用新人
- 放权彻底
- 要用“心”用人
- 充分信任你的下属
- 用人的关键在于信赖
- 给职业经理人多大的权力？
- 给经理人一定的决策权
第八章．建立企业内部的信心和信任- 举贤应该避亲
- 唯才是举
- 把员工当成真正意义上的人
- 知人善任
- 赢得员工的信任
- 培养下属
- 扬长避短，用人所长
- 授人以鱼不如授人以渔
- 靠制度来优化管理
- 敢于使用年轻人
|
您現在的位置：
電子書綜合教學
