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| 商品編號: | DCM3871 | |
| 商品名稱: | 作墨子的CEO門徒:兼愛非攻的管理講義 出版公司:崧燁文化 作者:歐陽翰、劉燁 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本: | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台: | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2026-05-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 作墨子的CEO門徒
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企業管理創業
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作墨子的CEO門徒:兼愛非攻的管理講義 出版公司:崧燁文化 作者:歐陽翰、劉燁 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版

商品資料
作者:歐陽翰, 劉燁
出版社:崧燁文化
出版年:2020
課程類型:財經商管>企業管理創業
檔案格式:EPUB
ISBN:9789865163617
書籍簡介 想自修管理學,但又不想看厚厚的原文書嗎? 在墨子眼裡,管理學不過區區幾字:兼愛、非攻、尚賢、尚同! 拜墨子為師,讓你在職場江湖上大顯神通! 本書,正是墨子兼愛、非攻等思想在現代管理學中的活用。書中融墨子的智慧與管理精義於一體,以淺近的筆觸,反映了墨子的思想重點,論述了顛覆傳統的柔性管理學。希望讀者能從淺顯處了解墨子的為人,接觸墨子的思想,獲得切實可行的現代管理知識。 墨子,魯國人,戰國初期著名的思想家、教育家、學者、墨家學派的創始人。 墨子出身平民,自稱「北方之鄙人」,人稱「布衣之士」和「賤人」,漢代王充說:「孔墨祖愚,丘翟聖賢。」墨子曾仕於宋,為大夫,自詡「上無君上之事,下無耕農之難」。墨子師從史角之後,傳其清廟之法。又學於儒者,習孔子之術,稱道堯舜大禹,明於《詩》、《書》、《春秋》,因不滿儒家禮樂煩苛,於是棄周道而用夏政。宣揚「兼愛」、「非攻」、「尚賢」、「尚同」、「節用」、「節葬」、「非樂」、「天志」、「明鬼」、「非命」十種主張。 為宣揚自己的主張,墨子廣收生徒,尋常親從弟子數百人,形成聲勢浩大的墨家學派。墨子上說「王公大夫」,下教「匹夫徒步之士」,幾乎「遍從人而說之」。《莊子·天下篇》稱讚說:「墨子真天下之好也!將求之而不得也,雖枯槁不捨也,才士也夫!」行跡所至,東到齊,西遊鄭、衛,南至楚、越。曾徒步行走十晝夜至楚,與公輸般論戰,成功地制止了楚對宋的侵略戰爭。墨子的事跡分別見於《荀子》、《韓非子》、《莊子》、《呂氏春秋》、《淮南子》等書,其思想則主要保存在墨家後學《墨子》一書中。 《墨子》是墨家學派的著作總結。《漢書·藝文志》記載,《墨子》原有七十一篇,而流傳至今的僅十五卷五十三篇,佚失十八篇。學術界一般認為《墨子》是由墨子的弟子及其後學在不同時期記述編纂而成,反映了前期墨家和後期墨家的思想。 墨子雖然是兩千多年前的人,但他的若干主張,不僅適用於戰國時期,也適用於現代。他的兼愛、非攻、尚賢、尚同、節用等主張,不僅與現代生活不相違背,而且還有啟迪作用。 毋庸置疑,墨子是世界文明史上的巨人。胡適稱之「也許是中國出現的最偉大的人物」,魯迅稱之「是中國的脊梁」,亦有人稱之「是比孔子高明的聖人」。無論是當時還是當今,墨子的思想都具有巨大的發掘研究價值和重要的現實意義。
作者簡介 作者介紹 歐陽翰 鍾情於中國古典文學的熱血青年,致力於打破大眾對古典文學僵硬、過時的刻板印象,主張若能從經典中汲取養分,就像「即山而鑄銅,煮海而為鹽」,是一座座取之不盡、用之不竭的智慧寶庫,著有《當道德經成為必修課》、《當菜根譚成為必修課》等。
章節
版權資訊序言親士篇- 一 人才是企業發展的根本
- 二 正確的決策來自眾人的智慧
- 三 怎樣管理好最難管理的人
尚賢篇- 四 賞罰分明鞭策員工
- 五 不拘一格選人才
- 六 如何解聘不稱職的員工
- 七 因事設職與因人設職
- 八 怎樣實現有效授權
- 九 激勵不能靠錢買
- 十 從實踐中觀察鑑別人才
- 十一 對下屬適時監督
- 十二 人才考核與評價
- 十三 用人不避親仇
耕柱篇修身篇- 十六 為拙劣管理者畫像
- 十七 對下屬謙恭有禮
- 十八 誠信是企業生存的基因
所染篇法儀篇- 二十一 規章制度是企業管理的導航圖
- 二十二 管理中的「熱爐法則」
節用篇雜守篇尚同篇- 二十五 「金字塔」管理法
- 二十六 「倒金字塔」管理法
- 二十七 領導者要傳播遠見和抱負
- 二十八 如何處理員工的抱怨
- 二十九 領導者要有一個「智囊團」
- 三十 切忌結黨營私
兼愛篇- 三十一 解讀員工跳槽之謎
- 三十二 愛你的員工
- 三十三 培養員工忠誠度的祕訣
- 三十四 善於化解下屬間的矛盾
- 三十五 激勵員工為企業效力
- 三十六 管理中的「換位思考」
- 三十七 從「換位思考」到「換位工作」
- 三十八 領導者必須以身作則
- 三十九 感情投資不可忽略
- 四十 柔性管理
非攻篇- 四十一 企業應有公德和責任心
- 四十二 用生態學的觀點看待競爭
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