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| 商品編號: | DCM4026 | |
| 商品名稱: | 一起成長 出版公司:中國生產力中心出版聯經總經銷 作者:張寶誠 類型:財經商管-企業管理創業 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本: | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台: | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期: | 2026-05-01 | |
| 光碟片數: | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格: | $100元 | |
| 熱門標籤: | 一起成長
財經商管
企業管理創業
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一起成長 出版公司:中國生產力中心出版聯經總經銷 作者:張寶誠 類型:財經商管-企業管理創業 PDF電子書 繁體中文版

商品資料
作者:張寶誠
出版社:中國生產力中心出版 聯經總經銷
出版年:2004
課程類型:財經商管>企業管理創業
檔案格式:PDF
ISBN:9789572090770
書籍簡介 本書作者為中國生產力中心(CPC)總經理張寶誠博士,CPC自1955年成立,半世紀以來,一直致力於協助台灣產業提升經營管理能力,隨著台灣經濟的成長及發展歷程的更迭,持續不斷為企業在提升生產力、品質力、資訊力、知識力與創新力作出貢獻。 雖然身為企業經營管理的醫生,但是CPC也曾在2000年面臨了前所未有之經營窘境,導致營運上發生前所未見的虧損。值此轉型關鍵時期,在許勝雄先生接任CPC董事長後,推聘作者於2001年2月來到CPC,與全體同仁一起開創新契機。自2002年開始,CPC基於合理化、團隊化、價值化、家庭化等四化文化,經營策略的再定位(Restrategy)、營運流程的再重組(Reprocess)、組織架構的再重整(Restructure)及組織文化的再活化(Revitalization)的4R原則,啟動寧靜變革,近四年來,從CPC創新元年、創新行動年,繼而進入創新深耕年,有關CPC寧靜變革的經驗與轉虧為盈的種種努力,與循序漸進所擘劃出的創新策略新藍圖,皆忠實呈現於本書第一部分:「CPC的寧靜變革」。 本書的第二部分,作者巨細靡遺地闡述了如何「從經營管理展開企業致勝作為」,以邁向永續經營的坦途,作者於書中指出:有效的經營管理,應是一個完整的動態平衡體系,既能隨機應變,亦能與時俱進,企業若想要藉由經營管理達到致勝作為,必須「剛柔並濟」,需要陽剛的作法,也要顧及到陰柔的部分。欲掌握經營管理的致勝要訣,必須了解經營管理不但是一門技術,更是一門藝術。經營管理包括了兩個層面,一為心理層面,一為制度層面,心理層面的核心為觀念的啟迪,制度層面的核心即為管理的落實,兩者必須相輔相成。在心理層面上必須:強化品質意識、形塑共識文化、灌注體驗思維、激發全員參與;在制度層面上,必須引領標竿學習、重視知識管理、啟動創新機制、前瞻績效管理……。領導、溝通、執行力、創新、智慧資本、標竿學習、終身學習、品牌價值、限制理論、全方位品質經營、服務價值鏈、危機管理、虛擬組織、策略地圖、平衡計分卡……等等,皆以邏輯性、系統性的思維脈絡,層次分明地加以著墨。閱讀本書,宛如服用了一劑經營管理大補帖,使人豁然開朗、管理功力精進。 本書第三部分「管理新視界中」,作者以細膩的觀察,抒發對於經濟、社會上人、事、物諸多的觀察與關懷。從筆鋒轉折處,可以窺見作者在經營管理的專業領域之外,對社會及週遭還境,有著纖細的觀察以及深刻的人文情懷。
章節
出版緣起(第4頁)自序(第6頁)Part 1 CPC寧靜變革(第17頁)- CPC的策略新藍圖(第18頁)
- 最好或最壞的一年(第24頁)
- 方法與藉口(第28頁)
- 創新價值主張(第32頁)
- 從組織文化出發的變革(第38頁)
- 領先改變,全力以赴(第48頁)
Part 2 從經營管理展閱企業致勝作為(第53頁)- 從經營管理展開企業致勝作為(第54頁)
- 不是你沒有進步,而是別人進步更快(第68頁)
- 企業文化的關鍵影響力(第74頁)
- 核心價值觀(第80頁)
- 前瞻思維,邁向卓越(第86頁)
- 專注堅持,擺脫桎梏(第92頁)
- 突破企業經營關鍵瓶頸(第98頁)
- 運用限制理論進行經營革新(第104頁)
- 聚焦策略,強化優勢(第110頁)
- 管理,從心做起(第116頁)
- 領導力(第122頁)
- 充分有效溝通,化衝突為力量(第128頁)
- 強塑執行力文化(第134頁)
- 激發團隊旺盛企圖心(第140頁)
- 創新研發啟動企業價值創造(第146頁)
- 突破知識管理迷思(第156頁)
- 智慧資本的衡量(第162頁)
- 標竿學習(第170頁)
- 深耕學習網絡,開創企業新局(第178頁)
- 時時歸零的終身學習之道(第184頁)
- 全方位品質經營(第190頁)
- 體驗經濟,塑造對顧客的終身影響力(第196頁)
- 建構服務價值鏈(第202頁)
- 品牌價值(第206頁)
- 從「再見了!可魯」談企業的社會責任(第212頁)
- 巨變時代的危機管理(第216頁)
- 組織虛擬化五大步驟(第222頁)
- 描繪你的策略地圖(第228頁)
- 推動平衡計分卡的迷思與成功關鍵(第234頁)
Part 3 管理新視界(第243頁)- 全民創新啟動台灣新紀元(第244頁)
- 創新的起步(第250頁)
- 新台灣願景,再造城鄉新魅力(第254頁)
- 落實情緒管理,提升集體EQ(第262頁)
- 顧客難忘的體驗,感動還是心痛?(第266頁)
- 回到顧客身邊(第272頁)
- 為什麼變革這麼難?(第276頁)
- 領先者的危機(第282頁)
- 鏡子與窗子(第286頁)
- 人才何處尋?(第290頁)
- 無信不立(第296頁)
- 領導者的風骨(第300頁)
- 一美元俱樂部(第304頁)
- 愛拼才會活(第308頁)
- 弓之道不在瞄準(第312頁)
- 天冷心不冷(第316頁)
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