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| 商品編號： | DCM0165 | |
| 商品名稱： | 這樣的員工，老板最需要！:讓你在職場成為不可取代的人 出版公司:海洋文化 作者:丹尼爾.霍斯(Daniel Hawes) 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 這樣的員工
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這樣的員工，老板最需要！:讓你在職場成為不可取代的人 出版公司:海洋文化 作者:丹尼爾.霍斯(Daniel Hawes) 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：丹尼爾.霍斯(Daniel Hawes)
出版社：海洋文化
出版年：2010
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789866307447
書籍簡介
激烈的人才競爭環境，我們必須不斷充電，提高競爭力。在精通專業業務的同時，再掌握多項其他技能，在公司能獨當一面，讓老闆 得你「不可取代」。你不用擔心老闆「炒掉」你，相反，老闆會擔心你「走人」另謀高就，因為你是「不可取代」。全本書以新的視野，分別站在企業、老闆和員工的角度，從分析最受企業歡迎的人才應該具備的關鍵素質人手，深入闡述和例證了最受企業歡迎的人是什麼樣的人，以及在現代職場中，一個員工如何去做才能成為最受企業歡迎的人。 做一個優秀員工，應該具備的、需要做到的很多，只要你能做好本書所說到的這些，你就能成為企業裡最受歡迎的人。 本書特色： 一個優秀「不可取代」的員工標準是：他是不是忠誠敬業；他有沒有在工作中全力以赴；他是不是敢於承擔工作責任，在做一件事前或做錯一件事後不找任何藉口；他有沒有團隊合作意識；他能不能做出業績；他是不是自動自發、沒有任何功利性地執行一項工作？他能不能把握住市場動向，在工作上突破、創新…… 希望大家以一種輕鬆愉悅的心態閱讀此書。最後，希望此書能夠起到拋磚引玉的作用，讓大家能夠結合自己的實際情況開創出屬於自己的一片天空。 作者簡介
丹尼爾．霍斯 (Daniel Hawes)是位著名的企業管理思想家之一。他是企業改革思想的重要倡導者和支持者。曾任美國著名商學院教授，並在國際一些著名的經濟雜誌上發表有關企業再造改革的文章。現任世界500強三家企業的管理顧問。 章節
前言(第2頁)第一章 善待工作每一天(第9頁)- 導言(第10頁)
- 機遇垂青於勤奮的人(第13頁)
- 自動自發(第21頁)
- 合理安排工作時間(第27頁)
- 學會選擇懂得放棄(第36頁)
- 激發潛能並釋放能量(第42頁)
- 堅持無往不利(第51頁)
第二章 與老闆建立良好的合作關係(第59頁)- 導言(第60頁)
- 主動接近老闆(第63頁)
- 多蒐集訊息給老闆當參謀(第71頁)
- 給老闆以尊重和理解(第79頁)
- 向老闆學習(第91頁)
- 博得老闆的信賴(第98頁)
- 這種事 無需老闆交代(第106頁)
- 懷顆感恩的心(第115頁)
第三章 極力打造個人品牌(第123頁)- 導言(第124頁)
- 第一印象(第126頁)
- 脫穎而出獲得重用(第137頁)
- 坦然面對工作中的困難(第144頁)
- 提高自身競爭力(第151頁)
- 身體是革命的本錢(第160頁)
- 注意禮儀(第166頁)
- 工作不單為了薪水(第172頁)
第四章 在工作中不斷超越(第179頁)- 導言(第180頁)
- 謙虛是一面明鏡(第183頁)
- 居安思危的憂患意識(第190頁)
- 自律是成功的保證(第197頁)
- 沒有最好只有更好(第205頁)
- 捕捉契機迎接挑戰(第214頁)
- 不時充電拒絕平庸(第222頁)
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