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| 商品編號： | DCM1131 | |
| 商品名稱： | <<從職場中看>>鬼谷子 出版公司:種籽文化出版知遠文化總經銷 作者:東蘺子 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 鬼谷子
東蘺子
財經商管
人際溝通
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<<從職場中看>>鬼谷子 出版公司:種籽文化出版知遠文化總經銷 作者:東蘺子 類型:財經商管-人際溝通 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：東蘺子
出版社：種籽文化出版 知遠文化總經銷
出版年：2019
課程類型：財經商管>人際溝通
檔案格式：PDF
ISBN：9789869720793
書籍簡介
一本不可不讀的人生指南。
權謀書的翹楚，口才書的鼻祖。
《鬼谷子》是我國歷史上第一部在充分探索人的心理特徵和心理活動規律的基礎上，論述勸諫、建議、協商、談判和一般交際技巧的書。它講授了不少政治鬥爭權術，其中最重要的是取寵術、制君術、交友術和制人術。其智謀被廣泛運用，不僅在中國受重視，在國際上的軍政權謀家也給予高度評價，如日本大橋武夫，其專著探討「鬼谷子與經營謀略」，極力推崇，享譽海內外。有人稱：「其智謀，其變譎，其辭談，蓋出於戰國諸人之表。」
本書教你以縱橫家的恢弘氣勢，百戰群雄立足職場；給你無上的信心，從容應對不利局勢，化解尷尬局面；教你以縝密的邏輯，合理分析現實，積極應對人生。在這裡，你將瞭解人性，透視人生，做自己職場的軍師；在這裡，你將謀劃全局，扭轉乾坤，做事業的將領。
作者簡介
作者介紹
東蘺子
致力於推廣古典文學閱讀活動，著有多部經典文學的解譯作品。鑒於可讀性和實用性，本書以涵蓋了職場、處世等領域的經典案例，用精彩紛呈的故事呈現出「鬼谷子」的智慧謀略，高深精妙的權謀策略與處世智慧更是展露無遺，不僅妙趣橫生，更能給讀者以啟發，讓讀者有所收穫。
章節
第 一 章 捭闔之術 — 職場言談的重要法則(第15頁)- 陰陽調和 — 遇強示弱，遇弱示強(第16頁)
- 張弛有度 — 不被長處蒙蔽雙眼(第20頁)
- 靈活變通 — 縱橫職場適者生存(第24頁)
- 行事周密 — 不打沒有準備的仗(第28頁)
- 察言觀色 — 見機行事，不吃虧(第32頁)
第 二 章 反應之術 — 職場應對的思考方式(第37頁)- 見機行事 — 職場生存保護傘(第38頁)
- 冷靜分析 — 職場中適時認輸(第42頁)
- 換路思維 — 機遇無處不在(第45頁)
- 誘導之道 — 語言的「妙方」(第49頁)
第 三 章 內揵之術 — 職場關係的取寵之法(第53頁)- 用晦如明 — 藏鋒入鞘不張揚(第54頁)
- 服從條件 — 下屬的「美德」(第57頁)
- 內揵有道 — 要升遷先要牽心(第62頁)
- 越權建議 — 吃力不討好的「苦果」(第66頁)
第 四 章 抵巇之術 — 職場處世的鑽營之道(第71頁)- 抵住誘惑 — 異性下屬的溫柔陷阱(第72頁)
- 防微杜漸 — 預見，是最好的防範(第76頁)
- 小洞不補 — 不找藉口為錯誤埋單(第80頁)
- 注重小節 — 打好「情感」這張牌(第83頁)
第 五 章 飛鉗之術 — 職場運籌的用人之術(第87頁)- 適時獎勵 — 塑膠大王的物質刺激(第88頁)
- 投其所好 — 說話從對方心裏開始(第91頁)
- 欲抑先揚 — 夾心餅的批評藝術(第95頁)
- 先褒後貶 — 批評也是一門藝術(第100頁)
第 六 章 忤合之術 — 職場相處的應變常規(第105頁)- 無圈拖延 — 拒絕也要有方法(第106頁)
- 合群共事 — 不做職場獨行俠(第110頁)
- 意見相左 — 要迂迴不可直諫(第114頁)
- 忤合有道 — 自降身價偷學藝(第119頁)
- 以合求合 — 一山也能容二虎(第125頁)
第 七 章 揣之術 — 職場觀人的重要途徑(第129頁)- 巧舌利劍 — 恭維是一門藝術(第130頁)
- 衡權量勢 — 菲萊邱知退穩進(第134頁)
- 揣情度意 — 職場的「心理學」(第138頁)
- 不懂揣測 — 布隆貝格的悲劇(第142頁)
- 洞察人心 — 弦外之音有人聽(第146頁)
第 八 章 摩之術 — 職場升遷的必備條件(第151頁)- 借樹開花 — 尋找生命中的「貴人」(第152頁)
- 深藏不露 — 在「福」前不高調張狂(第156頁)
- 口舌利劍 —「話不投機」招致禍端(第161頁)
第 九 章 權之術 — 職場情勢的策略判斷(第165頁)- 保持清醒 — 好心人未必有好心腸(第166頁)
- 鎮定自若 — 面對流言要謹言慎行(第170頁)
- 拿捏分寸 — 不要搬弄是非遭人棄(第173頁)
- 通達世故 — 三分出口，七分留心(第176頁)
- 因人施招 — 對付牆頭草有「妙招」(第179頁)
第 十 章 謀之術 — 職場成功的謀略計策(第183頁)- 把握先機 — 真正的進步是比別人快一步(第184頁)
- 由少積多 — 細分目標，才能向夢想靠近(第189頁)
- 善假於物 — 要成功「一個好漢三個幫」(第194頁)
- 同情相親 — 兄弟一心，其利斷金(第197頁)
- 亂而惑之 — 主動示弱「欺」強敵(第201頁)
第 十一 章 決之術 — 職場發展要果敢決斷(第205頁)- 著眼長遠 — 職場回頭覓香草(第206頁)
- 氣沉丹田 — 投資銀行穩賺錢(第211頁)
- 三思而決 — 職場決斷需謹慎(第215頁)
- 當仁不讓 — 該出手時就出手(第219頁)
- 速炒魷魚 — 解除害群的惡瘤(第223頁)
第 十二 章 符言之術 — 職場領導要以德服人(第227頁)- 自我批評 — 領導者的「哲學」(第228頁)
- 相互協作 —— 沃爾瑪的「上帝」(第233頁)
- 廣開言路 — 激勵下屬說真心話(第237頁)
- 真誠讚賞 — 管理需要「法寶」(第243頁)
- 知人善任 — 不拘一格任用人才(第248頁)
第 十三 章 本經陰符七術 — 職場品德要積極修養(第253頁)- 英勇無畏 —「職場英雄」艾柯卡(第254頁)
- 委婉轉圓 —「意見」變「建議」(第258頁)
- 不謀其政 — 承攬責任要三思而行(第263頁)
- 展其所長 — 合適的人做合適的事(第268頁)
- 養志實意 — 經歷失敗的人更值錢(第276頁)
第 十四 章 持樞之術 — 職場行事要順事而為(第281頁)- 順時而行 — 巧妙應對「皇親國戚」(第282頁)
- 適地生存 —「照貓畫虎」拓市場(第287頁)
- 隨風而動 — 馬屁要拍在「心坎裏」(第291頁)
- 順事而為 — 韋爾奇科學提拔程式(第295頁)
第 十五 章 中經之術 — 職場縱橫要體察人心(第299頁)- 利益交換 — 清楚自己的可用之處(第300頁)
- 情感均勻 — 保持「天平」的平衡(第304頁)
- 適時懲罰 — 拉起威信的「大旗」(第310頁)
- 鐵腕樹威 — 王者號令、重於泰山(第313頁)
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