|
| 商品編號： | DCM4397 | |
| 商品名稱： | 信任升級!從危機到突破的逆轉祕笈, 團隊風險指數:超速凝聚高效團隊力, 攜手破解企業信任危機 出版公司:沐燁文化 作者:楊仕昇、朱明岩 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 團隊風險指數
超速凝聚高效團隊力
攜手破解企業信任危機
沐燁文化
楊仕昇
朱明岩
財經商管
企業管理創業
| |
信任升級!從危機到突破的逆轉祕笈, 團隊風險指數:超速凝聚高效團隊力, 攜手破解企業信任危機 出版公司:沐燁文化 作者:楊仕昇、朱明岩 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：楊仕昇, 朱明岩
出版社：沐燁文化
出版年：2023
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
ISBN：9786269753161
書籍簡介
．80％的IT員工對領導者沒有信任感
．60％的員工質疑老闆所描繪的公司前景
．40％的員工隨時都準備離開、跳槽
．超過20％的員工不相信自己的直屬上司
——企業員工人人自危，團隊崩壞就在轉瞬之間！
領導者應該怎麼凝聚團隊向心力，共創超高業績？
派系鬥爭沒完沒了，如何抑制這種不良風氣？
員工待不久不是玻璃心，可能是上位者太過獨斷專行？
在這個基礎信任感薄弱的時代，你的「團隊風險指數」有多少？
本書將帶領讀者量化並評估企業內部的信任程度，
並且進一步啟動和強化這種信任力量！
◎信任危機的根源與影響
本書首先將讀者引領至企業的深度內部，深入揭示信任危機的來源。內文指出，這樣的危機經常源於權力的濫用、不公的管理決策，以及欠缺公開與公正的工作環境。這種危機不僅破壞了員工的信心，影響他們的工作效率，也對企業的整體健康與發展構成威脅。在此情況下，管理者的角色和行為模式成為問題的重要因素。
◎解決信任危機的策略
在探討了信任危機的源頭之後，本書進一步提供了一系列具體的解決策略。這些策略包括：建立公平的決策機制，給予員工適度的決策權，以及提供良好的工作環境。另外，領導者需要學習如何在嚴格與溫和之間找到平衡，並且學會適時的放權和信任員工，以提高他們的工作動力和效率。
◎信任的力量與其重要性
在深度探討信任危機與其解決策略後，本書強調了信任在企業中的重要性，並揭示了信任如何成為推動企業卓越的「DNA」。這部分中，作者透過一系列的案例和研究，向讀者展示了一個充滿信任的工作環境對於提高生產效率、增強創新力、以及維持穩定發展的重要性。
◎建立信任的具體步驟
本書提供了實用且具體的步驟，以指導讀者如何在他們的企業或組織中建立和維護信任。這些步驟包括：培養公開和誠實的溝通風氣、提升領導者的誠信度，以及建立有效的員工激勵與回饋機制。最後，透過這種方式，讀者可以了解如何將信任真正融入到企業的核心價值觀之中，從而使之成為推動企業持續發展的重要力量。
◎信任作為企業成功的關鍵因素
在詳細分析信任危機並提供解決策略之後，作者結論性地指出：信任是一種強大的社會資本，能夠為企業帶來長遠的利益。透過本書的指導，讀者不僅可以理解到信任在企業管理中的重要性，也可以學習到如何在企業中建立和維護一種健康的、充滿信任的工作環境，從而使企業長久地繁榮發展。對於希望提升其企業管理能力的讀者而言，無疑是一本必讀的參考書籍。
作者簡介
作者簡介
楊仕昇
曾至德國讀MBA，也有在歐洲公司服務的經驗，對東西方企業文化及員工工作態度差異感觸良多。現任一間化妝品公司的高管，閒暇無事時喜歡泡杯咖啡聽廣播。自認是重度貓奴，最大的興趣是吸貓，著有暢銷書《從負人到富人》等。
朱明岩
專職作者。
章節
前言第一章 信任危機：企業的生死劫- 當企業遭遇信任危機時
- 是誰讓企業在刀刃上跳舞？
- 信任危機：隨時可能爆發的火山口
- 由信任危機引發的「疑神疑鬼」症
- 最忌諱的就是心胸狹隘
- 後果嚴重：企業內部信任危機
- 哪來轉危為安的信心
- 信任度的關鍵
- 企業內部信任度有多高
- 信任的危機
第二章 專權的老闆是失敗的老闆- 與獨斷專行為伍
- 信任不足的困擾
- 指手畫腳直接指揮下屬
- 老闆也有病
- 老闆為何犯錯誤
- 誰為老闆的錯誤買單
- 老闆如何少犯錯誤
- 溝通就是雙贏
- 你是員工信任的領導者嗎？
第三章 埋下信任危機的種子- 都是權力鬥爭惹的禍
- 公司派系是這樣形成的
- 缺乏承諾的惡果
- 不善於理解他人會怎樣
- 與下屬爭功諉過？
- 開誠布公有這麼難？
- 缺乏公開、公平和公正
- 誰在決定著企業的成敗
- 員工不是工具
- 把下屬當作「出氣筒」
第四章 痛苦的中階主管- 老闆對我不信任
- 成為專制的犧牲品
- 誰在影響中階主管？
- 到底聽誰的？
- 遭遇「夾心餅乾」
- 碰到天花板
- 欲望放縱何時休
- 外來和尚難念經
- 空降部隊的難度
- 給人踏實的感覺
第五章 如何讓員工充滿信任- 誰是值得信任的老闆？
- 空降部隊如何才能生存下去
- 為何一山可容百虎？
- 以誠相待
- 「我就要信任他的能力」
- 別傷害員工的心
- 獲得員工的信任
- 給員工一定的決策權
- 做好企業的根本保證
- 用人要做到信任
第六章 請把員工當回事- 不要粉飾自己的過失
- 失敗的真正原因
- 最可怕的是沒有反省
- 「用我的愛心換你的真心」
- 把下屬當作好友
- 把握好權威的度
- 有情管理的對與錯
- 掐滅信任危機的苗頭
- 把下屬和員工當回事
- 情感可以煥發出凝聚力
第七章 放手讓員工發揮才幹- 給他一個舞台
- 放下不該管的事
- 放手使用新人
- 放權徹底
- 要用「心」用人
- 充分信任你的下屬
- 用人的關鍵在於信賴
- 給資深主管多大的權力？
- 給經理人一定的決策權
第八章 建立企業的內部信心和信任- 舉賢應該避親
- 唯才是舉
- 把員工當成真正意義上的人
- 知人善任
- 贏得員工的信任
- 培養下屬
- 揚長避短，用人所長
- 授人以魚不如授人以漁
- 靠制度來最佳化管理
- 敢於任用年輕人
版權頁
| 團隊風險指數:超速凝聚高效團隊力, 攜手破解企業信任危機 出版公司:清文華泉 作者:楊仕昇、朱明岩 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 夾心之苦!中層危機與企業生存:中層 忠誠, 拿了年終就跳槽, 企業的中空危機 出版公司:沐燁文化 作者:楊仕昇、江天 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 阿米巴定律, 讓企業自己壯大的經營密碼:打破傳統管理邏輯, 透過分權、自主、共享激發組織全員潛能的經營革命 出版公司:沐燁文化 作者:胡八一 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 精準授權, 領導者如何打造自動自發的團隊?運用SMART原則與激勵模型的領導指南, 深度剖析授權的核心理念 出版公司:沐燁文化 作者:岳陽 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 杜拉克說管理:精準策略, 彼得杜拉克8大管理DNA 出版公司:沐燁文化 作者:黃榮華、徐元朝 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 利潤塔策略, 創業者的資本思維:策略定義×能力圈構成×利潤主線界定×盈利點分布……擺脫單一成長模式, 實現長期穩健的企業增值 出版公司:沐燁文化 作者:蒼布子 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 大師的較量, 杜拉克與稻盛和夫的巔峰對話:心法與效率相融合, 從經營之聖的人本哲學到管理大師的卓越績效 出版公司:沐燁文化 作者:朱明曉 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
|
您現在的位置：
電子書綜合教學
