|
| 商品編號： | DCM4245 | |
| 商品名稱： | 阿米巴定律, 讓企業自己壯大的經營密碼:打破傳統管理邏輯, 透過分權、自主、共享激發組織全員潛能的經營革命 出版公司:沐燁文化 作者:胡八一 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | EPUB電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | EPUB電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 阿米巴定律
讓企業自己壯大的經營密碼
透過分權
自主
沐燁文化
胡八一
財經商管
企業管理創業
| |
阿米巴定律, 讓企業自己壯大的經營密碼:打破傳統管理邏輯, 透過分權、自主、共享激發組織全員潛能的經營革命 出版公司:沐燁文化 作者:胡八一 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版
商品資料
作者：胡八一
出版社：沐燁文化
出版年：2025
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
ISBN：9786267628171
書籍簡介
◎從管理到經營，讓企業化被動為主動！
◎人人都是經營者，組織全員動力覺醒！
◎分、算、獎：三字破解企業增長密碼！
阿米巴經營模式如何讓企業業績持續飆升
實現高效裂變與穩健成長，讓組織煥發全新生命力
【核心理念與時代適應性】
本書分析了阿米巴經營模式的核心理念，解決企業中老闆與員工目標錯位、部門推諉責任等問題，同時滿足當代員工對自主性與創業精神的渴望。此外，本書更指出阿米巴經營模式的技術保障，使其不僅僅停留於理念，而是具有落地執行的操作性。阿米巴的靈活與開放性，也正好適應現代商業環境中高變動性的需求，為企業提供一種在競爭中持續成長的新思路。
【阿米巴組織設計與劃分方法】
書中以火車與高鐵的形象比喻對比了傳統組織與阿米巴架構，說明阿米巴內部如何像動力車廂一樣獨立運行，並共同推動企業發展。從劃分原則、操作步驟到責任分工，本書提供清晰的實施框架，包括如何劃分職能單位、制定內部交易規則，以及設置內部核算體系等內容，強調阿米巴的靈活性，方便適應不同企業的規模與行業需求，幫助企業在轉型與擴張過程中找到適合自己的分工方法，實現組織效能的最大化。
【營運體系與核算模式】
阿米巴模式透過內部定價與獨立核算的方式，實現「人人參與經營」的目標，讓每個單元都對盈虧負責，同時以有根據的資料為導向進行改進。此外，本書還強調了「利益共享」的重要性，透過合理的獎勵機制將經營成果回饋員工，激發他們的責任感與積極性。這部分內容適用於企業高管與一線管理者，幫助他們掌握阿米巴經營的技術核心。
【阿米巴經營落地路徑】
書中進一步結合中華企業的特點，提出阿米巴模式的本土化落地方案。內容涵蓋如何因應企業多層級的決策結構、如何適應本土員工的職場觀念以及如何應對市場環境的快速變化。書中提供了大量成功案例與實操經驗，幫助企業在實施過程中避免常見失誤。總結來說，本書不僅是對阿米巴經營模式的學習與借鑒，更是一套為企業量身定制的轉型與創新指南，旨在實現組織的持續成長與全員幸福。
本書特色：本書解析阿米巴經營理念的核心「分、算、獎」，從組織架構設計、劃分原則到核算運作和整合更新，逐步剖析其實施路徑，融合實例、圖表和數據整合，針對現代企業管理痛點，提出更新傳統行政組織的具體方法。內容不僅包括理論框架，還提供實戰操作步驟，如內部分工、責任劃分、收益核算等，幫助企業落地阿米巴經營技術。
作者簡介
胡八一，管理顧問集團創始人，長期擔任大學特聘教授，多家媒體特邀嘉賓與顧問。西元2000年開始從事管理顧問工作，率領300多位顧問為2000多家企業成功導入顧問專案。已出版《人人成為經營者》、《從交付到交易》、《9D股權激勵模型》、《8+1績效量化技術》、《6M人才梯隊建設》等50多種經管類暢銷書。章節
阿米巴經營模式的落地生根前言第一章 阿米巴的匯入與策略規劃- 第一節 阿米巴經營的理念與實踐
- 第二節 公司策略管理
- 第三節 企業策略解構和推演
- 第四節 策略目標分解路徑
- 第五節 策略定位與發展規劃
第二章 設計阿米巴組織架構- 第一節 組織變革更新的思路
- 第二節 組織優化的核心原則
- 第三節 組織演進指向—阿米巴
- 第四節 阿米巴組織架構的設計原理
- 第五節 阿米巴組織架構的設計操作
第三章 阿米巴組織的劃分方法- 第一節 阿米巴組織的劃分原則
- 第二節 阿米巴的劃分條件
- 第三節 阿米巴團隊劃分的總體思路
- 第四節 阿米巴劃分的範圍
- 第五節 阿米巴劃分的步驟
- 第六節 阿米巴劃分之職能切分
第四章 阿米巴組織的核算形態與運作- 第一節 阿米巴組織的核算形態
- 第二節 不同形態的管控與運作
- 第三節 靈活多變的阿米巴組織體系
- 第四節 權責和經營模式界定
第五章 組織整合與更新- 第一節 阿米巴裂變組合準則
- 第二節 製作阿米巴明細表
- 第三節 阿米巴拆分或合併的方式
- 第四節 阿米巴組織整合
- 第五節 阿米巴組織更新
第六章 阿米巴組織執行- 第一節 阿米巴組織的運作機制
- 第二節 阿米巴權力整理
- 第三節 阿米巴團隊實施計畫
- 第四節 巴長選拔與確認
- 第五節 阿米巴推進組織
版權頁
| 阿米巴激勵體系!全面剖析稻盛和夫經營哲學:薪酬×獎金×股權全解析, 從哲學理念到管理技術的全面進化 出版公司:沐燁文化 作者:胡八一 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 管理學巨人, 開創與革新的交融:菁英思維!20位管理大師經典, 教你從掌握人性到領導變革 出版公司:沐燁文化 作者:喬友乾、田洪江、鄭毅 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 首席增長官:從CMO到CGO 出版公司:沐燁文化 作者:王賽 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 設計的關鍵, 讓設計團隊成為產品與商業成功的核心動力:不只是美學, 更是策略與方法論, 從組織架構、流程優化到團隊合作, 打造敏捷且具影響力的設計團隊 出版公司:沐燁文化 作者:周陟 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 阿米巴合夥制, 稻盛和夫的企業模式:內部競爭×權責分配×股權激勵, 阿米巴經營模式, 讓員工從「賣命打工人」變成「共同合夥人」! 出版公司:山頂視角 作者:胡八一 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 信任升級!從危機到突破的逆轉祕笈, 團隊風險指數:超速凝聚高效團隊力, 攜手破解企業信任危機 出版公司:沐燁文化 作者:楊仕昇、朱明岩 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
| 別讓好人才溜走!從磨合到共贏的徵才策略, 避免成為「人才黑洞」 出版公司:沐燁文化 作者:溫亞凡、柳術軍 類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書 繁體中文版 |
|
|
您現在的位置：
電子書綜合教學
