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| 商品編號： | DCM3543 | |
| 商品名稱： | 五人以上公司生存手冊:你將會感謝有人告訴你,職場的生存術! 出版公司:海鴿文化 作者:劉波 類型:財經商管-企業管理創業 PDF電子書 繁體中文版 | | | 語系版本： | PDF電子書 繁體中文版 | |
| 運行平台： | PDF電子書,沒有任何平台限制,終身使用 | |
| 更新日期： | 2026-05-01 | |
| 光碟片數： | 1片CD光碟 | |
| 銷售價格： | $100元 | |
| 熱門標籤： | 職場的生存術
海鴿文化
劉波
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企業管理創業
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五人以上公司生存手冊:你將會感謝有人告訴你,職場的生存術! 出版公司:海鴿文化 作者:劉波 類型:財經商管-企業管理創業 PDF電子書 繁體中文版
商品資料
作者：劉波
出版社：海鴿文化
出版年：2009
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：PDF
ISBN：9789866714863
書籍簡介
詳細列舉在職場上可能會面對的各種小人型態，是職場生存的必備手冊！
不講道理、欺負新人、口是心非、玩弄權術、花言巧語、爭功搶利……這些都是小人的面目，如果無法分辨，怎麼可能做出最佳的應對？本書可以讓你一眼識破人心，勇敢說出自己的心聲，又不至於製造麻煩，讓主管瞭解你、同事親近你、客戶喜歡你。書中的招數，讓你一學馬上就可以運用，是職場生存的必備手冊！
讓每個人迅速看穿人心，避免遭受不必要的傷害。
職場上存在著形形色色的人，總是會遇到棘手又難以處理的人與事，如何在職場上盡情的施展才華，就必須有一套識人術與應對術，將職場的危機化為轉機。一旦抓住生存要領，你就可以一帆風順、步步高升。
作者以其豐富的學識，為讀者提供在職場和人際關係上的應對智慧！
本書可以教導讀者，在面對不公平的對待的時候，如何做出適當的反擊！不過，並不是要教導讀者破壞和諧的氣氛，而是要找出最適切的反擊方法。同時，書中還介紹許多關於心理學的理論，以及作者豐富的個人經驗，希望讀者在閱讀本書以後，可以準確的找到自己在職場上的獨特定位！
職場人際關係的微妙，有一個故事可以生動的比喻：兩隻刺蝟，由於寒冷而抱在一起取暖，但是因為各自身上都長著刺，靠得太近就會被對方刺到，離得太遠，又會冷得受不了。幾經折騰，終於找到一個適合的距離，不會被刺痛，也不會太冷。在職場上，處理與主管、同事和客戶之間的關係，其實就是找到這個「溫暖又不至於被刺到」的距離。
章節
序：一旦抓住生存要領，你就可以一帆風順、步步高升(第3頁)第一章 如何應對同事中的小人(第15頁)- 如何應對喜歡嚼舌頭的同事(第16頁)
- 如何應對不講道理的同事(第18頁)
- 如何應對口是心非的同事(第20頁)
- 如何應對嫉妒心強的同事(第23頁)
- 如何應對喜歡爭功的同事(第25頁)
- 如何應對喜歡欺負新人的同事(第28頁)
- 如何應對大獻殷勤的同事(第30頁)
- 如何應對喋喋不休的同事(第33頁)
- 如何應對怨天尤人的同事(第35頁)
- 如何應對目中無人的同事(第37頁)
第二章 如何應對下屬中的小人(第39頁)- 如何應對討好獻媚的下屬(第40頁)
- 如何應對蠻橫無理的下屬(第43頁)
- 如何應對喜歡告狀的下屬(第46頁)
- 如何應對裝聾作啞的下屬(第48頁)
- 如何應對消極怠工的下屬(第51頁)
- 如何應對不聽指揮的下屬(第53頁)
- 如何應對嫉妒主管的下屬(第55頁)
第三章 如何應對主管中的小人(第57頁)- 如何應對推卸責任的主管(第58頁)
- 如何應對玩弄權術的主管(第60頁)
- 如何應對執意謀私的主管(第63頁)
- 如何應對爭功搶利的主管(第65頁)
- 如何應對嫉妒心強的主管(第68頁)
- 如何應對口蜜腹劍的主管(第71頁)
- 如何應對心胸狹窄的主管(第73頁)
- 如何應對任人唯親的主管(第76頁)
- 如何應對不可理喻的主管(第79頁)
- 如何應對喜怒無常的主管(第83頁)
- 如何應對求全責備的主管(第86頁)
- 如何應對過份專制的主管(第89頁)
- 如何應對獨斷專行的主管(第91頁)
- 如何應對喜歡奉承的主管(第93頁)
- 如何應對表面民主的主管(第96頁)
- 如何應對喜歡戴高帽的主管(第98頁)
- 如何應對見低就踩的主管(第100頁)
第四章 如何應對客戶中的小人(第103頁)- 如何應對牢騷滿腹的客戶(第104頁)
- 如何應對盛氣凌人的客戶(第106頁)
- 如何應對喋喋不休的客戶(第109頁)
- 如何應對喜歡炫耀的客戶(第112頁)
- 如何應對避而不見的客戶(第115頁)
- 如何應對虛情假意的客戶(第117頁)
- 如何應對百般挑剔的客戶(第119頁)
- 如何應對吝嗇小氣的客戶(第122頁)
第五章 如何應對交往中的小人(第125頁)- 如何應對喜歡貪小便宜的人(第126頁)
- 如何應對故意挑釁的人(第128頁)
- 如何應對尖酸刻薄的人(第130頁)
- 如何應對逢迎拍馬的人(第133頁)
- 如何應對口蜜腹劍的人(第135頁)
- 如何應對趨炎附勢的人(第137頁)
- 如何應對見利忘義的人(第139頁)
- 如何應對故作大方的人(第141頁)
- 如何應對傳話筒型的人(第144頁)
- 如何應對流氓成性的人(第146頁)
- 如何應對自命不凡的人(第149頁)
- 如何應對喜歡吹牛的人(第151頁)
- 如何應對胸襟狹窄的人(第153頁)
- 如何應對喜歡貪小便宜的人(第155頁)
第六章 如何應對男人中的小人(第157頁)- 如何應對花言巧語型的男人(第158頁)
- 如何應對不負責任的男人(第160頁)
- 如何應對花心型的男人(第163頁)
- 如何應對急色型的男人(第166頁)
- 如何應對佔有欲強的男人(第169頁)
- 如何應對性情暴躁的男人(第171頁)
- 如何應對欺騙過你的男人(第174頁)
- 如何應對揮霍型的男人(第177頁)
第七章 如何應對女人中的小人(第179頁)- 如何應對難以捉摸的女人(第180頁)
- 如何應對萬人迷的女人(第183頁)
- 如何應對愛慕虛榮的女人(第185頁)
- 如何應對敏感的女人(第188頁)
- 如何應對難纏的女人(第191頁)
第八章 如何識別小人(第193頁)- 從說話表情上識小人(第194頁)
- 從語氣語調上識小人(第195頁)
- 從處事上識小人(第197頁)
- 從行為上識小人(第199頁)
- 從神態上識小人(第201頁)
- 從目光上識小人(第204頁)
- 從坐姿上識小人(第207頁)
- 從名片上識小人(第210頁)
- 從服飾打扮上識小人(第212頁)
- 從抽煙喝酒上識小人(第214頁)
- 從握手方式上識小人(第216頁)
- 從腳的動作上識小人(第218頁)
- 從手的動作上識小人(第220頁)
後記(第222頁)
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