職工和諧相處手冊出版公司:中國工人出版社作者:崔生祥類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書繁體中文版


商品編號：	DCM3302

商品名稱：	職工和諧相處手冊出版公司:中國工人出版社作者:崔生祥類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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職工和諧相處手冊出版公司:中國工人出版社作者:崔生祥類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：崔生祥主
出版社：中國工人出版社
出版年：2008
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
ISBN：9787500839835

書籍簡介
前言
加強職工文化建設與素質修養是企業文化建設的核心內容，也是提高企業形象的主要措施，企業能夠得到經濟效益和精神文明的雙豐收。
企業作為職工文化建設的平台，在新的歷史時期，我們要按照推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，推進職工文化建設、企業文化建設，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大職工爭當學習型、知識型、技能型、專家型人才，提高職工勞動技能和業務素質，激發企業生產經營的內在潛力。
企業文化建設必須以人為本，就是要以職工文化建設為重點，以提高職工素質為主要目的。職工文化建設是一個系統性工程，需要分步驟進行和分層面實施，需要全方位多角度地深化教育，才能從整體上提高職工的素質修養。職工的安全文化素質是關係企業生命的頭等大事。隨著社會和經濟的發展，對職工安全文化素質提出了更高、更新的要求，強化安全管理必須要有企業和職工的安全文化素質作為可靠保證。提高職工安全文化素質，樹立正確的安全價值觀、人生觀和安全行為準則，是落實“安全第一，預防為主”方針的戰略措施，是組織職工群策群力，群防群治，搞好安全生產的群眾基礎。因此，加強職工安全文化教育刻不容緩，勢在必行。
職業道德教育是社會主義道德教育總體結構中的重要環節。加強職工的職業道德建設，要引導職工以自立意識、競爭意識、效率意識、發展意識和開拓創新精神對待工作、學習和生活。要弘揚中華民族的傳統美德，倡導職工遵守社會公德，爭做優秀公民；遵守職業道德，爭做優秀職工；遵守家庭美德，爭做優秀家庭成員。加強形勢教育，大力宣傳和倡導解放思想、求真務實、與時俱進、勇於創新、艱苦奮鬥、無私奉獻，為企業改革發展提供強大的精神動力。

職工的健康心態與和諧相處是企業穩定、和諧發展的基礎。只有培養職工的健康心態，讓職工自覺陶冶道德情操，提高自身文明素養，增強集體榮譽感和團隊精神，融洽人際關係，促進團結和諧，使職工之間真正形成互尊互愛、坦誠相處、以禮相待的良好氛圍，才能為企業創造良好的生產經營環境和精神文明形象，企業才能獲得良性、持續地發展。
職工的高效工作是企業效率的源泉。引導職工快樂工作，自動減輕工作壓力，培養愛崗敬業的精神，積極為企業創造更大效益，是加強職工素質的宗旨。快樂工作是職工的生存和立業之本，是企業的效率和動力之本，因此，要把“快樂工作”的理念融入企業的管理體系和企業文化中，更要融入職工的精神世界和職業理想。
鑑於上述重要原因，我們特別編輯了“最新職工文化建設與素質修養”指導叢書，主要包括《職工安全教育手冊》、《職工職業道德與素質教育》、《職工健康心態手冊》、《職工和諧相處手冊》、《職工禮儀手冊》、《職工快樂工作》、《職工減壓手冊》、《職工愛崗敬業教育讀本》，這些知識內容具有很強的系統性、指導性和實用性，簡明扼要，易學好懂，十分便於操作和實踐，是廣大企事業單位用以指導職工文化建設與素質修養的良好讀物。

作者簡介
崔生祥
全國總工會中國勞動關係學院經濟管理系主任、教授，全國優秀教師，主要從事宏觀經濟、企業管理以及職工培訓的教學與研究工作。撰寫和公開發表了300多萬字的管理學以及職工素質教育培訓教材、專著和論文，多次獲得國家、部委及學院頒發的獎項。
編委會成員(排名不分先後)：
李全英
法學碩士，江蘇省總工會幹部學校校長。從事工會學、法學、職工培訓、工運理論與實踐等方面的研究工作多年。長期組織並參與基層工會幹部崗位培訓和業務指導工作。

王明哲
管理學博士、中國勞動關係學院副教授。在任職清華大學中鼎應用經濟學研究所企業研究中心主任、國際人力資本網副總裁、高級職業分析師期間，對做好企業人力資源管理、企業績效考核、職工培訓等方面總結了一套行之有效的工作方法，並有獨到的見解。
沈惠寧
碩士研究生，江蘇省總工會幹部學校副校長，江蘇省工人運動研究所所長。從事工會學、社會學、職工培訓、工運理論與實踐等方面的研究工作多年。
趙琦
北京理工大學首屆MBA、中國政法大學法學博士、中國地質大學客座教授、奇正管理俱樂部秘書長。曾任兵器工業部勘察研究院、北京漁陽集團等大型國有企事業單位處長、總經理、集團總裁等職，具有豐富的職工培訓和管理經驗。
安紅昌
管理學博士後、中國勞動關係學院安全工程系副教授。長期從事安全工程、公共安全管理、忠誠管理、職工安全教育等方面的教學與研究工作。
王如華
高級政工師，江蘇省工人運動研究所秘書長。長期從事勞動法、工會法、經濟管理、職工培訓、工會理論與實踐等方面的研究工作。

章節

封面

版

《最新工文化建与素修指》委

前言

第一章怎与企和相

1.构建和企的件有哪些
2.如何推和企的建程
3.情地待每一份工作
4.正工作的心
5.地履行自己的任
6.忠于自己的企
7.忠于自己的
8.怎与企共事
9.如何与企同步展
10.人与企的展目的
11.与企并肩斗手共
12.了不理想的企怎么
13.怎提升融入企的能力
14.勇于接受各种挑
15.公室外系的方法
16.培能力的措施

第二章怎与和相

1.与成和相的方法
2.服的整体目
3.做一名有精神的人
4.以管理者的心待
5.管理者如何得成的信任
6.得他人合作的技巧
7.与成通的方法
8.期保持愉快的工作心情
9.中得最多的趣
10.用幽默尬
11.用理智束自己的行
12.以冷的度待加薪和升

第三章怎与和相

1.巧妙用与相的
2.与通
3.同保持恰到好的系
4.自己始保持好感
5.身地地想
6.接地向提出忠告
7.慎地同不同型的相
8.在工作上支持
9.在上服
10.按限示工作
11.竭力化解与之的矛盾
12.消除与立情的方法
13.同相的方法
14.同嫉妒你的相的措施
15.同性格暴躁的相的技巧
16.怎在工作之余与相

第四章怎与同事和相

1.与同事愉快交往的要
2.与同事和相的方法
3.怎在新境下与同事相
4.与同事通注意哪些
5.如何理同事的近疏系
6.理复的同事系的方法
7.怎得同事的好感与尊重
8.如何巧妙地拒同事的理要求
9.化解同事矛盾的方法有哪些
10.怎与各种型的同事打交道

第五章怎与下和相

1.表下要注意哪些
2.如何注意表的重
3.怎表下的言
4.批下有哪些技巧
5.怎把握批下的分寸
6.如何究批下的方法
7.上下怎才能和相
8.理与下的系把握什么原
9.下戴你有何高招
10.与下通掌握哪些原
11.如何把握通的技巧
12.“五心”通指的是什么

第六章怎与客和相

1.向客展自己的人格魅力
2.以和真得客
3.正确待不同模的客
4.与不同型客相的方法
5.与不同年的客相的技巧
6.与不同的客相的策
7.如何同不同行的客相
8.怎同不同性格的客相
9.与少言寡的客的相方法
10.与不善交的客的交往原
11.客充分表他的意
12.在陌生境下与客的交往心
13.如何与新客和相
14.怎用言感化客
15.与撒的客相的措施

第七章怎与异性和相

1.如何和男同事相
2.如何与女同事相
3.与异性同事的交往原
4.女工与男性相保持什么心
5.与异性同事正常交流与合作的方法
6.掌握同事的最佳距离
7.与同事和相的方法
8.避免介入异性的私人生活
9.把握同异性的分寸
10.男工怎与女相
11.女工如何与男上司相
12.女工洁身自好
13.女工要保持良好的
14.婚后工与异性交往的原是什么

第八章怎与家人和相

1.与老人和相
2.与方的父母和睦相
3.与岳父母和睦相
4.婆媳之和睦相
5.姑嫂之和睦相
6.正确理夫妻系
7.男工怎解家庭成的矛盾
8.男工怎理妻子与母的系
9.女工如何避免拆丈夫的台
10.女工与丈夫相掌握的原
11.容待配偶的异性朋友
12.女工婚后理人系的方法
13.女工防范丈夫坏的措施
14.待出的丈夫怎么
15.待吃醋妻子的策略
16.怎利用嫉妒情增色

第九章怎与社和相

1.理好里系的方法
2.与不同性格的居打交道
3.同性格死板居的相方法
4.同傲慢居的相策
5.同沉默寡言居的相方法
6.同深藏不露居的措施
7.待草率居的策略
8.待分糊涂的居的方法
9.理固不化的居系适可而止
10.待行的居耐心致
11.与自私自利的居相敬而之
12.同毫表情的居相放松心情
13.消除自己的多疑性格
14.克服自己的偏心理
15.克服自卑心理的方法
16.根治自己的狂妄气
17.消除孤僻的自性格
18.改冷漠自私的不良心
19.控制自己的狂情
20.治自己的隘心理
21.控制自己的暴躁性格
22.祛除自己的心理
23.削弱自己的攻性心

附

1.“构建社主和社”
2.一自己是不是一好居
3.你的人系是否和

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