職工健康心態手冊出版公司:中國工人出版社作者:崔生祥類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書繁體中文版


商品編號：	DCM3304

商品名稱：	職工健康心態手冊出版公司:中國工人出版社作者:崔生祥類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書繁體中文版

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更新日期：	2026-05-01

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職工健康心態手冊出版公司:中國工人出版社作者:崔生祥類型:財經商管-企業管理創業 EPUB電子書繁體中文版

圖片說明:

內容說明:

商品資料
作者：崔生祥主
出版社：中國工人出版社
出版年：2008
課程類型：財經商管>企業管理創業
檔案格式：EPUB
ISBN：9787500839835

書籍簡介
前言
加強職工文化建設與素質修養是企業文化建設的核心內容，也是提高企業形象的主要措施，企業能夠得到經濟效益和精神文明的雙豐收。
企業作為職工文化建設的平台，在新的歷史時期，我們要按照推動社會主義文化大發展大繁榮的要求，推進職工文化建設、企業文化建設，加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，引導廣大職工爭當學習型、知識型、技能型、專家型人才，提高職工勞動技能和業務素質，激發企業生產經營的內在潛力。
企業文化建設必須以人為本，就是要以職工文化建設為重點，以提高職工素質為主要目的。職工文化建設是一個系統性工程，需要分步驟進行和分層面實施，需要全方位多角度地深化教育，才能從整體上提高職工的素質修養。職工的安全文化素質是關係企業生命的頭等大事。隨著社會和經濟的發展，對職工安全文化素質提出了更高、更新的要求，強化安全管理必須要有企業和職工的安全文化素質作為可靠保證。提高職工安全文化素質，樹立正確的安全價值觀、人生觀和安全行為準則，是落實“安全第一，預防為主”方針的戰略措施，是組織職工群策群力，群防群治，搞好安全生產的群眾基礎。因此，加強職工安全文化教育刻不容緩，勢在必行。
職業道德教育是社會主義道德教育總體結構中的重要環節。加強職工的職業道德建設，要引導職工以自立意識、競爭意識、效率意識、發展意識和開拓創新精神對待工作、學習和生活。要弘揚中華民族的傳統美德，倡導職工遵守社會公德，爭做優秀公民；遵守職業道德，爭做優秀職工；遵守家庭美德，爭做優秀家庭成員。加強形勢教育，大力宣傳和倡導解放思想、求真務實、與時俱進、勇於創新、艱苦奮鬥、無私奉獻，為企業改革發展提供強大的精神動力。

職工的健康心態與和諧相處是企業穩定、和諧發展的基礎。只有培養職工的健康心態，讓職工自覺陶冶道德情操，提高自身文明素養，增強集體榮譽感和團隊精神，融洽人際關係，促進團結和諧，使職工之間真正形成互尊互愛、坦誠相處、以禮相待的良好氛圍，才能為企業創造良好的生產經營環境和精神文明形象，企業才能獲得良性、持續地發展。
職工的高效工作是企業效率的源泉。引導職工快樂工作，自動減輕工作壓力，培養愛崗敬業的精神，積極為企業創造更大效益，是加強職工素質的宗旨。快樂工作是職工的生存和立業之本，是企業的效率和動力之本，因此，要把“快樂工作”的理念融入企業的管理體系和企業文化中，更要融入職工的精神世界和職業理想。
鑑於上述重要原因，我們特別編輯了“最新職工文化建設與素質修養”指導叢書，主要包括《職工安全教育手冊》、《職工職業道德與素質教育》、《職工健康心態手冊》、《職工和諧相處手冊》、《職工禮儀手冊》、《職工快樂工作》、《職工減壓手冊》、《職工愛崗敬業教育讀本》，這些知識內容具有很強的系統性、指導性和實用性，簡明扼要，易學好懂，十分便於操作和實踐，是廣大企事業單位用以指導職工文化建設與素質修養的良好讀物。

作者簡介
崔生祥
全國總工會中國勞動關係學院經濟管理系主任、教授，全國優秀教師，主要從事宏觀經濟、企業管理以及職工培訓的教學與研究工作。撰寫和公開發表了300多萬字的管理學以及職工素質教育培訓教材、專著和論文，多次獲得國家、部委及學院頒發的獎項。
編委會成員(排名不分先後)：
李全英
法學碩士，江蘇省總工會幹部學校校長。從事工會學、法學、職工培訓、工運理論與實踐等方面的研究工作多年。長期組織並參與基層工會幹部崗位培訓和業務指導工作。

王明哲
管理學博士、中國勞動關係學院副教授。在任職清華大學中鼎應用經濟學研究所企業研究中心主任、國際人力資本網副總裁、高級職業分析師期間，對做好企業人力資源管理、企業績效考核、職工培訓等方面總結了一套行之有效的工作方法，並有獨到的見解。
沈惠寧
碩士研究生，江蘇省總工會幹部學校副校長，江蘇省工人運動研究所所長。從事工會學、社會學、職工培訓、工運理論與實踐等方面的研究工作多年。
趙琦
北京理工大學首屆MBA、中國政法大學法學博士、中國地質大學客座教授、奇正管理俱樂部秘書長。曾任兵器工業部勘察研究院、北京漁陽集團等大型國有企事業單位處長、總經理、集團總裁等職，具有豐富的職工培訓和管理經驗。
安紅昌
管理學博士後、中國勞動關係學院安全工程系副教授。長期從事安全工程、公共安全管理、忠誠管理、職工安全教育等方面的教學與研究工作。
王如華
高級政工師，江蘇省工人運動研究所秘書長。長期從事勞動法、工會法、經濟管理、職工培訓、工會理論與實踐等方面的研究工作。

章節

封面

版

目

《最新工文化建与素修指》委

前言

第一章身的健康心

1.初涉如何整自我心
2.初涉不要分高看自己
3.初涉不要分表自己
4.初涉不要自己的工作
5.初涉立自信心
6.初涉要确定展目
7.初涉造有利氛的方法
8.初涉不要多次跳槽
9.如何就的适心
10.正确面的
11.用行建立自信
12.不提高自己
13.避免消极心
14.克服不成熟表的方法
15.中各种不良心表有哪些
16.在要有一种“不”心

第二章融入公司的健康心

1.自己的公司
2.与公司同甘共苦
3.刻公司想
4.公司的利益和
5.公司的品
6.自己公司的主人
7.把公司的事作自己的事
8.努力公司造利
9.做一的好
10.把公司作人生的宿

第三章修的健康心

1.怎修情商
2.考哪些
3.塑造优秀工的心
4.培育合格工的健康心
5.不要易放熟悉的
6.不利前程的十大想法
7.怎消除激反
8.有了情怎么
9.划生涯的不同段

第四章履行的健康心

1.犯罪的心有哪些
2.企犯罪的心有哪些
3.建筑域犯罪心有哪些
4.消腐心的防范
5.犯罪的失衡心理描
6.幸心理和不平衡心的抑制
7.怎克服“眼”的心
8.在其位就其事
9.怎甘工作位的配角
10.如何好不同位的配角
11.好“”和“尾”
12.待位整的心
13.正自己的位置
14.女工犯罪心理探析
15.待工作位的心
16.于工作位抱感恩之心
17.不要害怕承任
18.提高工作的任心
19.勇于承工作任
20.真履行你的
21.立工作位的感

第五章主工作的健康心

1.培健康的工作心
2.立胜任工作的信心
3.感恩的心情去工作
4.以的心待工作
5.把工作成
6.成踏勤的工作作
7.培主忱的工作度
8.把工作做到善美
9.地做好工作
10.激自身的工作情
11.不要有他人工作的心
12.掌握工作的重急
13.整工作步伐
14.充分在力
15.工作力成力
16.想方法做好工作
17.克服工作粗心大意的毛病
18.地承工作失

第六章不薪酬的健康心

1.不要薪水而工作
2.工作中比薪水更重要的是什么
3.掌握技能并不是了薪水
4.得的机比薪水更重要
5.酬与服永是成正比的
6.如何看待高薪与高
7.与上司薪酬的技巧
8.怎加薪如愿以
9.使薪水自然提高的方法

第七章升的健康心

1.升的有表
2.遵循的升之道
3.升的最佳方略是什么
4.做好升的心准
5.巧妙把握升的机
6.适亮出升的“”
7.如何成而出的升者
8.提拔前保持怎的心
9.女工升的秘方
10.工作你的升路
11.克服升的性格缺陷
12.影升的自身弱有哪些
13.走出升中的
14.哪些原因阻了升之路

第八章尊重上的健康心

1.与相抱什么心
2.恰理与的系
3.地接受的批
4.主分
5.工作有的心
6.提忠告保持的心
7.同的健康心
8.送的健康心
9.同交的良好心
10.同喝酒的健康心
11.如何面低的
12.怎面善妒的
13.挑剔的怎么
14.欣你的抱什么心

第九章善待同事的健康心

1.正同事和工作的系
2.与同事愉快相的方法
3.不要搞僵同事之的系
4.切忌在同事面前炫耀自己
5.不要同事的工作妄加
6.同事不能有高低之分
7.如何与推卸任的同事相
8.怎与于敏感的同事相
9.怎与悲的同事相
10.如何与有支配狂症的同事相
11.怎与喜怒常的同事相
12.如何与有自症的同事相
13.怎待同自己的同事
14.与自私同事的相方法
15.与不善言的同事的相方法

第十章家庭的健康心

1.夫妻分居地的健康心
2.夫妻性格不合怎么
3.克服情倦心理的方法有哪些
4.如何面“第三者”插足
5.怎防移情象
6.待交妻子的正确度
7.妻子有外遇怎么
8.妻子“吃醋”怎么
9.如何面“妻管”
10.丈夫脾气坏怎么
11.丈夫猜疑怎么
12.夫妻方待家持什么心
13.离婚的有哪些
14.怎克服再婚心理障

第十一章面社的健康心

1.怎适社生存境
2.理好里系的方法有哪些
3.怎克服自我封的心理
4.如何待与朋友的吵
5.脾气怎么
6.情急躁的控制方法
7.向他人道的健康心
8.向他人致歉的健康心
9.回答他人的健康心
10.笑的健康心
11.玩笑的健康心
12.同陌生人交的健康心理
13.同老年人交的心
14.同孩子交的心
15.同名人交的正确心
16.同异性交的良好心

附

1.一你的意度
2.你的情商
3.中你同事喜
4.在你是否有意呢
5.你的能力

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